Ситуация с школьным учителем - выговоры, конфликты и возможное увольнение

Я учитель. Первый год работаю в новой школе. До этого работал в другой школе 3 года. В новой школе сначала все было все идеально, а потом началась какая-то ерунда. Родительница одного из ребят написала большое заявление-жалобу на меня, разбирая эту жалобу с руководителем ШМО (школьного Метод Объединения) пришли к выводу что по всем пунктам родительница не права, однако директриса заставила написать объяснительную и так появился первый выговор. Потом все стало еще хуже и с про шествием времени все стало еще хуже. У меня появился сегодня еще один выговор, за то что на уроке, дети вскочили с места и начали стирать с доски упражнение (4 человека сразу) я им сказал сядьте на места. Потом еще раз. (я просто никогда не кричал на детей и не собираюсь), они не послушались и девочка попала в глаз мальчика то ли тряпкой то и просто мелом. Я отправил его промыть глаз и к классному руководителю. После этого урока меня вызвал директор и сказала что у тебя уже 2 выговора (это второй), я устала от того что постоянно что-то не так с тобой-пиши заявление на увольнение сейчас. Я сказал что хочу доработать до конца года и потом напишу заявление. Мне сказали пиши сейчас, а то уволим по статье. Я ответил-увольняйте, писать я ничего не буду и будем разбираться в суде. Вопрос-могут ли меня сейчас уволить по статье (у меня там еще проблемы нашли в оформлениях журналов) или просто постараться подойти и поговорить еще раз и попросить по-человечески чтобы доработать до конца года и потом уволиться? Или же если они настоят, то писать заявление на увольнение завтра же,чтобы не было проблем с трудовой?