У меня 19.6 календарей и 26 в льготном увольняюсь но с 2000 года у меня тянутся выходные дни в размере 98 суток

По суду выграл 78 суток отгулов за переработку. Командование издало приказ на 78 суток и отправляет меня в отпуск. Но при расчете включались и выхрдные и праздничные дни в отгулы. Правомерно ли это? Должно ли командование при расчете суток исключать выходные и праздничные дни. Отгулы должны считаться только с понедельника по пятницу?.

Решение суда вступило в законную силу в январе 2004 года и подлежало немендленному исполнению. Суд обязал командование войсковой части предоставить дополнительные сутки отдыха за участие в контртеррористической операции. По 2007 год командование предоставило часть дней отдыха 216 суток (всего по решению суда 408 суток). 192 суток осталось. В выписке из приказа командира части об исключении меня из списков части, на которого возложено исполнение решения суда указывалось о количестве не использованых дней. С 2007 года по 2009 год (уже служил в другой воинской части) дополнительные дни отдыха не предоставлялись. В сентябре 2009 года при увольнении из ВС РФ обратился к командованию о предоставлении дней отдыха, в чем было отказано.

1. Имеет ли решение суда сроки исполнения, где написано?

2. Что можно сделать в данном случае, чем мотивировать?

Я участник контртерростической операции на Северном Кавказе в 1996 и 1999-2000 гг. Всего 312 дней боевых. За 3 дня бовых было положено 2 дня выходных. Сразу не использовал сказали возмете выходные при увольнении. В данный момент увольняют по достижению предельного возраста. Командование отказывает в использовании мотивируя тем что в личном деле нет данных об использовании или не использовании этих дней. Выходных дней получается 208 суток. Могу ли я их получить или нет.

Увольняюсь по окончанию контракта 10.10.2019. не отгулян основной отпуск 60 суток+4 дня дорога.33 суток переработки за 2018 год и 25 суток за 2019.15 суток ветеранских. Рапорта на отпуска и переработку, а также линейку увольнения и рапорт на увольнение подал 13.05.2019. в рапорте на основной отпуск было указано с 16.05.2019 и дальше по линейке. Не приказа ни слуха нет. в какой срок должны были рассмотреть и издать пртказ на отгуливание отпусков перед увольнением.

Я выхожу работать в выходные дни, так как на предприятии нет денег, мне предложили оплатить в одинарном размере эти дни с дополнительными выходными днями! Выходные дни мне не нужны, потому что предприятие работает и так 4 дня в неделю... сейчас от меня требуют даты выходных дней что-бы сделать приказ, есть ли сроки взятия этих выходных дней?

Я старший лейтенант, в настоящее время увольняюсь по ОШМ (жду выписку из приказа командующего), часть к 1.12.10 расформировывают. За 2010 год использовал только 15 суток отпуска. Командование говорит, что после сдачи дел и должности пойду в отпуск с последующим увольнением. Могу ли я уйти во вторую половину отпуска за 2010 год, а только по возвращению из него быть уволен? Если да, то на какие документы мне ссылаться при написании рапорта на отпуск.

C марта 2004 г. по ноябрь 2007 г. проходил военную службу на территории Чеченской Республики. В июне 2007 года обратился с рапортом к командованию части с просьбой о предоставлении дополнительных суток отдыха с последующим увольнением в запас. Получил ответ за подписью заместителя командира части о возможности предоставления дополнительных суток отдыха только после написания мною рапорта на увольнение в запас. В июле - августе 2007 г. написал рапорт на увольнение с военной службы по собственному желанию только после предоставления дополнительных суток отдыха в полном объёме (847 суток). Также в рапорте указал что местом жительства после увольнения выбираю г. Ростов-на-Дону. Срок контракта истекал в декабре 2009 г. В ноябре 2007 года был уволен с военной службы и зачислен в распоряжение в/ч дислоцирующейся в Ростове-на-Дону (из списков части не исключён), хотя согласия на перевод и зачисление в распоряжение не давал. Правомерны ли действия командования в отношении меня по увольнению ранее срока предоставления дополнительных суток отдыха, зачислению в распоряжение и перевод в Ростов-на-Дону.

Скажите а вы точно ответите мне. при увольнение на пенсию коандование должно военнослужащего до издания приказа об увольнении заставить пройти ввк или нет.

Участвовал в грузино-абхазском конфликте в период с 4.07.08. по 21.10 2008 г. В выданной справке указано, что я не использовал 73 дополнительных суток отдыха. При переводе в январе 2009 г.в другую часть, в выписке из приказа указано, что эти сутки мною не использованы. В июне 2011 г. написал рапорт командованию о предоставлении мне этих суток. Командование а далее прокуратура отказали, мотивируя сроком давности. Прошу разъяснить, имею ли я право на предоставление 73 дополнительных суток отдыха и имеется ли срок давности предоставления дополнительных суток отдыха. Спасибо.

Служу в погран службе, в этом году увольняюсь по окончанию контракта. За 2014 год у меня накопилось выходных дней за переработку 45 суток, за 2015 год 8 суток. Вопрос: могу ли я потребовать выходные дни за эти года, копии листов служебной нагрузки за 2014-2015 имеются.