Работаю преподавателем в ВУЗе. Нахожусь сейчас в отпуске по уходу за третьим ребенком (ребенку 1 год 10 месяцев). Со следующего учебного года хотела выйти на работу, но т.к. нагрузки нехватает на всех, мне предлагают посидеть дома. Какие права есть у многодетных матерей на работе? Насколько законны будут мои требования предоставить мне выделение ставки?

ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО ПРЕРВАТЬ ОТПУСК И ВЫЙТИ НА РАБОТУ, МОЖЕТЕ НЕ ПРЕРЫВАТЬ ОТПУСК, И РАБОТАТЬ НА ЧАСТЬ СТАВКИ.

Права многодетных матерей на работе и требования по выделению ставки

Вопрос о нагрузке и зарплате при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком

Работаю учителем средней школы, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Планирую выйти на работу с января, т.е. в середине учебного года (ребенку будет неполных два года). Могу ли я требовать нагрузку (и соответственно, зарплату)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли ограничение ставки и нагрузки для преподавателей ВУЗа находящихся в декретном отпуске и какова законность

Суть вопроса: я работаю преподавателем в ВУЗе, на данный момент в отпуске по уходу за ребёнком, до декрета и отпуска ставка составляла 0,75. Прошла конкурс (находясь в отпуске) и работодатель предлагает только 0,25 ставки аргументируя тем, что нет нагрузки.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Сокращение ставки на работе по совместительству в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли это и сохранится ли пособие?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Вышла на работу по совместительству, тренером-преподавателем. Перед декретным у меня была ставка, сейчас мне предлагают 0.5 ставки. Имеют ли на это право? Будут ли мне платить пособие с основного места работы?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе,

Подробнее

Интересно

3 ответa

Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком и какие документы для этого нужны

Я нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком (3 месяца ребенку). Планирую выйти на работу. Может ли бабушка оформить по месту своей работы отпуск по уходу за моим ребенком. Сколько в таком случае составит пособие? Какие нужно предоставить документы?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могу ли я работать на 0.5 ставки в детском саду до 2 лет ребенка?

Я работаю в детском саду воспитателем, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Малышу исполнился год и я хочу выйти сейчас на работу на 0.5 ставки, и так работать пока ребенку не исполнится 2 года.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Конфликт интересов - могу ли я выйти на работу раньше окончания декрета?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку сейчас 1 год и 11 месяцев, хочу выйти на работу с нового учебного года. Директор говорит, что нагрузка сократилась и мне не хватает часов, раз я написала заявление на отпуск до 3 лет, то и выходить на работу раньше не должна.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли получать пособие по уходу за ребенком при совмещении работы в декрете и внешнем совместительстве?

По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, параллельно имею внешнее совместительство в колледже преподавателем (работаю в декрете дистанционно и по только субботам на 0,5 ставки)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Связь между отпуском по уходу за ребенком и возвратом на прежнее место работы - возможное неправомерное предложение работодателя

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 1 год о 9 месяцев. Хочу выйти на работу на прежнее место. Работодатель отвечает, что сейчас работы мало и предлагает выйти позже месяца на два или на нижеоплачиваемую должность. Прав ли работодатель?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права многодетных матерей на работе и требования по выделению ставки

Бесплатный вопрос юристам онлайн