Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
43:29:21
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Существует ли какой-нибудь законодательный акт регламентирующий двенадцати часовой рабочий день?

09.04.2014, 14:58
• г. Калининград

Существует ли какой-нибудь законодательный акт регламентирующий двенадцати часовой рабочий день?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

В статье 103 говорится, что "Сменная работа - работа в две, три или четыре смены". Соответственно это 12-часовая, 8-часовая или 6-часовая смена. А вообще в Трудовом кодексе нет статей про конкретную продолжительность. В разных организациях могут быть разные режимы работы. Главное, чтобы они не нарушали нормы трудового права.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Виктор
06.10.2010, 11:58

Работаю в карьере машинистом бульдозера с вредными и опасными условия ми труда.

Работаю в карьере машинистом бульдозера с вредными и опасными условия ми труда. Восьми часовой рабочий день. Администрация переводит нас на двенадцати часовой день. Имеют ли они такое право?
Читать ответы (1)
Алексей
08.02.2006, 10:31

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером.

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером. При 40 часовой рабочей недели, и 8 часовом рабочем дне.
Читать ответы (2)
Людмила
28.10.2016, 16:23

Работник в отпуске был вызван без приказа на работу вместо коллеги на 6 дней и переведен на 12-часовой рабочий день

В июле была в отпуске, вызвали без приказа отработать за коллегу 6 дней, работала по восьми часовому графику, сейчас перевели на двенадцати часовой рабочий день, хочу взять отгулы, их пересчитывают на 12 часовой день, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Света
26.05.2017, 07:56

Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?

Мой график работы 2/2 и 11-ти часовой рабочий день. В больнице мне дали справку на лёгкий труд и 8-ми часовой рабочий день. Могу ли я остаться с графиком 2/2 но 8-ми часовом рабочем дне или мне полюбому переведут на 5-ти дневку с 8-часовым рабочим днем? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Сафонова Наталья
16.12.2003, 09:35

В каких пропорциях ей должны выплачивать заработную плату с момента перехода на 6-ти часовой рабочий день?

Беременная женщина переходит на сокращенный (6 часовой) рабочий день. У нее фиксированный оклад при 8 часовом рабочем дне. В каких пропорциях ей должны выплачивать заработную плату с момента перехода на 6-ти часовой рабочий день?
Читать ответы (1)
Александр Лагунов
11.02.2013, 17:22

Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?

Работаю в организации по 40 часовой рабочей неделе ненормированный рабочий день. В результате в месяц получается 220-250 рабочих часов. Оплачивать сверхурочные часы организация отказывается. Как быть?
Читать ответы (1)
Ирина Борисовна
29.10.2014, 15:17

Регулирование рабочего времени и сверхурочной работы воспитателей детского сада

Имеется ли какой-либо законодательный акт, устанавливающий 6-часовой рабочий день воспитателю детского сада, или устанавливается 36-часовая рабочая неделя, в течение котороймогут чередоваться длинные и короткие смены, но общая длительность работы составляет 36 часов в неделю. Считается ли работа по замене временно отсутствующего работника сверхурочной. Например, рабочий день воспитателя 7,2 ч., а 3,3 ч он работает за отсутствующего работника Являются ли эти 3,3 часа сверхурочными.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩