Вопрос о компетенции начальника отдела продаж в обращении к подчиненному напрямую
Может ли начальник отдела продаж компании, минуя моего непосредственного руководителя (дивизионального менеджера), написать на меня докладную записку о не выполнении мною должностных обязанностей.
Может ли рядовой сотрудник учреждения написать докладную записку на имя руководителя этого учреждения? Или нужно соблюдать иерархию: сначала начальнику отдела, а начальник отдела руководителю учреждения?
День добрый. На меня написали докладную записку, о ненадлежащем выполнении должностных обязанностей. Имею ли я право получить копию докладной на руки?
На мою жену, работающую бухгалтером, главный бухгалтер на имя директора производства написал докладную записку о не выполнении должностных обязаностей (не был оформлен документ). Директор, не взяв объяснительной с бухгалтера по причине нахождения в больнице (имеется боличный лист), пишет резолюцию Отделу кадров:,, в приказ на выговор за неисполнение должностных обязаностей". Теперь, когда моя жена вышла на работу, начальник отдела кадров требует написать объяснительную. Дата докладной и резолюции на выговор стоит та, когда жена находилась ещё в больнице. Нарушены ли какие-либо прова моей жены.
Отсутствие реакции на докладную записку о нарушении трудовой дисциплины - как долго ждать ответа?
Мною была составлена докладная записка о нарушении трудовой дисциплины сотрудника и отдана руководителю, но руководитель не отреагировал. В течении какого времени должны ответить на докладную записку.
Начальник финансового отдела хочет написать заявление на имя начальника об удержании с отпускных за неисполнение должностных обязанностей.
Посоветуйте, пожалуйста, как правильно себя вести в следующей ситуации: в отделе 3 человека, в т.ч. начальник отдела. У каждого своя должностная инструкция с перечнем обязанностей. Уволился 1 специалист отдела. Руководитель имеет ли право требовать с начальника отдела выполнение обязанностей уволенного работника безвозмездно?
Как правильно написать докладную на коллегу по работе, за хамское повидение и не выполнение должностных обязанностей.
Временный перевод на должность начальника кадров - права и обязанности сотрудника и руководителя
Я работаю в кадрах специалистом, помимо меня в отделе ведущий специалист и начальник отдела кадров. Начальник уволился по собственному желанию, меня попросили исполнять обязанности начальника, пока не подберут нового. С моего согласия меня временно перевели на должность начальника. Могу ли я написать отказ от исполнения обязанностей? Имеет ли право руководитель нашей организации отказать в удовлетворении моего заявления?
