Ограничения в работе для беременной мерчендайзера - перевод на облегченный труд и возможное снижение зарплаты

Я работаю помощником повара, но в мои обязанности входит еще и удорка зала и мытье посуды, мне выдали справку о легком труде, формулировка в справке такая: ограничение физических нагрузок, считается ли это переводом на легкий труд?

Я работаю в магазине с графиком работы 2 через 2 с 9 утра и до 22.30. В обязанности входит сидеть за кассой и выкладка товара (таскать мешки, коробки).

Мой срок беременности почти 3 месяца. Справку о том что я беременна дадут после новогодних праздников. Вопрос.. как правильно писать давление на перевод на лёгкий труд-то есть работать 2 через 2 но по 8 часов? На какие статьи трудового кодекса РФ мне ссылаться?

Я беременна 14 недель. В ж/к мне дали справку о том что я не могу поднимать тяжести выполнять сверхурочную работу. Принесла ее на работу (работаю в сетевом магазине 2/2 12 часов) Справку дали на облегченный труд. На работе говорять что по этой справке я буду работать так же 12 часов а не 8 как мне сказали в ж/к. Т.к в справке не указано что с сокращением рабочего дня. Правы они? Или надо было в справке это указать? Спасибо Татьяна.

Работаю вахтой на крайнем севере поваром, сейчас узнаю, что беременна 7 недель, гинеколог сказала, что даст справку на облегченный труд только в 20 недель, а работа у меня далеко от цивилизации и добираться только воздушным транспортом, что делать в данной ситуации?

Работаю мерчендайзером в карусели, мне говорят что роспотребнадзор нашли просрочку моей продукции и штраф должен платить я, в мои обязанности входит выкладка товара и корректность ценников, имеют ли они права требовать штраф с меня?

Добрый день！Я беременна и работаю кладовщиком на почте. Моя работа связана с поднятием тяжести. Меня интересует от какой организации и на каком сроке беременности, я смогу получить справку на облегченный труд？И что будет значить облегченный труд？Могут ли на почте предоставить мне другую должность не связанную с поднятием тяжести？

У меня такой вопрос. Я предоставляю справку на работу о том что мне положен лёгкий труд (т.к. я беременна). На работе в мои обязанности входит расклад товара, приемка машины, таскание тяжелых коробок, телег ну и сидеть за кассой. Работаю я с 9.00 до 22.45. Могу ли я перейти на лёгкий труд с грификом работы 5 через 2 работая по 8-7 часов в день? И обязана ли я выходить на работу в новогодние праздники? Хотя я читала, что я должна на них отдыхать? По каким статьям я могу предоставить начальству заявление на перевод на лёгкий труд?

Работаю мерчендайзером (разгрузка, выкладка товара), не материально ответственен. Работаю по трудовому договору. Появилась возможность устроиться там же официально. Попросил. Мне отказали, сказали что «безопасники » нашли у меня проблемы с законом. Какие именно мне не сказали. Скажите пожалуйста, меня в дальнейшем могут уволить, если вопросов к моим обязанностям и выполнению работы нет?

Я работаю в микро финансовой организации подменным специалистом официально,

я беременна а меня отправляют на подмену в другой город, если мне выдали справку в больнице что я не могу ездить на дальнее расстояние, в этом случии они не имеют права меня отправить или уволить вообще?

Я работаю оператором на азс (беременность 16 недель) работа день /ночь два выходных по 12 часов на ногах! Присесть нельзя. В мои обязанности входит уборка магазина, выкладка, отпуск покупателей как по товарам так и по бензину. Приёмка бензовоза. В день работают два оператора за двумя кассами, а ночью один оператор. Есть справка от врача на лёгкую работу и отмена ночных. Ночные мне отменяют, но ставят в день и иногда одну по 12 часов.