Сколько может удержать работодатель при недостаче товаров при увольнении материально-ответственного лица?
опубликован 10.04.2014, 06:08
Какой процент из расчета при увольнении работодатель имеет право удержать с материально-ответственного лица, если при сдаче товарно-материальных ценностей выявлена недостача?
Удерживать может в размере 20% и то при согласии работника Если работник не согласен,то удержание производится в судебном порядке
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
20% общее правило.особенность - можно без согласия на такое удержание, если сумма недостачи не превышает среднемесячный заработок. (см. ст. 248 ТК РФ)
с согласия работника - хоть 100% (обязательно взять с работника заявление)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Необходимость предоставления первичных документов для подтверждения недостачи при инвентаризации на складе
Отсутствие акта о сдаче и приемке материальных ценностей при увольнении - влияние на статус материально-ответственного лица
Меры работодателя и материального лица при недостаче постельного белья в детском саду
Процент удержания зарплаты материально-ответственного лица за недостачи ТМЦ
Может ли работодатель удержать с премии более 20% за недостачу товарно-материальных ценностей?
Должна ли администрация не выдавать расчет при недостаче больше среднего заработка?
Может ли работодатель обвинить работника в недостаче без документов, подтверждающих его материальную ответственность?
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель вменить в обязанности учетчика начисление заработной платы (как
Инвентаризация перед отпуском - недостача, требования работодателя и права беременной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут