Вопросы применения штрафных санкций и выполнения обязательств при преобразовании государственного предприятия в казенное
опубликован 10.04.2014, 08:21
Предыдущий ответ не корректен, в связи с .....
На основании Федерального закона от 08.05.2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", вступившего в законную силу с 1 января 2011 года, изменяется тип организации и в наименование организации включается слово «бюджетное», "казенное" и т.д.
В соответствии с п.10. ст.6 Федерального закона от 08.05.2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" изменение типа государственного или муниципального учреждения не является его реорганизацией.
При изменении типа государственного или муниципального учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.
Так что выполняйте свои обязательства по договору.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Да, можете, права и обязанности в порядке универсального правоприемства переходят к реорганизованному ЮЛ.
Принципиально да можете, для полноценного ответа нужно проанализировать имеющиеся документы в частности договор. kyzmak-roman@mail.ru
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Арбитражный суд разрешил спор между государственным предприятием и коммерческой фирмой по поводу договора на реализацию
Еще до того, как стороны приступили к выполнению договорных обязательств, госуд.
Государственное предприятие заключило договор с коммерческой фирмой на реализацию излишнего оборудования.
Суд будет разбирать спор по требованию исполнения договора между государственным предприятием Подшипник и коммерческой
Гос. комитет имущества РФ закрепил предприятию исполнить договор и потребовал его расторжения.
Вправе ли банк предъявить требования в полном объеме к одному поручителю?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Каковы права и обязанности предприятия (А), передавшего сотрудников в подчинение предприятию (В)?
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут