Увольнение работника роддома по его собственному желанию - вопросы прав и обязанностей в контексте наличия малолетних детей
опубликован 10.04.2014, 12:58
Работаю в роддоме (работник по ремонту и обслуживанию здания) по какимто причинам попросили написать заявление по собственному желанию на увольнение. На еждевении ребенок до 3-х лет и не работующая жена с малолетней дочерью 9 лет. имеют ли права?
Если попросили, то вы не обязаны выполнять просьбу, котрая противоречит вашим интересам.
А если вашу должность сокращают, то уволить вас могут, несмотря на наличие детей.
Но при этом обязаны соблюдать процедуру и выплатить выходное пособие и среднюю зарплату за второй и третий месяцы после увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Увольнение в условиях карантина - было ли оно правомерным?
Права и возможности при написании заявления на увольнение по собственному желанию
Работнику предложили уволиться по собственному желанию, но не учтены формальности приказа - что произойдет с увольнением?
Попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. За не сдачу внутреннего экзамена. Имеют ли право на это?
Может ли работодатель уволить работника, если он подал заявление об увольнении и находится на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут