Работаю на заводе, пятидневная неделя. Имеет ли право работодатель заставлять писать объяснительную за не выход в законный выходной. И лишать премии?

По поводу лишения премии рекомендую сразу же обращаться в суд.

Правомерны ли требования работодателя описывать причины неявки на законные выходные и может ли это повлечь лишение премии?

Работодатель требует объяснительную при раннем выходе из-за проходной и угрожает лишением премии - что делать?

Работодатель заставляет писать объяснительную и говорит что лешит премии за ранний выход с работы через проходную. Работаю с 7:30 до 16:10.,до проходной 10 минут ходьбы по территории завода вышел в 16:10.как быть?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Каковы права работника при принудительной работе по выходным из-за нехватки персонала?

У меня пятидневная рабочая неделя, соответственно суббота-воскресенье выходные. Имеет ли работодатель право в связи с нехваткой рабочих кадров заставлять меня работать ещё и по выходным?

Подробнее

Интересно

4 ответa

Может ли начальник лишить беременную работницу премии из-за невыполнения работы в тяжелых условиях?

Беременность 10 недель работаю маляром на заводе. Имеет ли начальник право лишить меня премии за невыполнение работы? Условия труда тяжелые. Спасибо Светлана.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как может наказать работодатель за не выход на работу в субботу

Имеети ли право наказать штрафом работодатель за не выход на работу в свой законный выходной предусмотренный графиком?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Имеет ли право работодатель лишить премии работника, если премия не официальная?

Имеет ли право работадатель лишить премии работника, если премия не официальная?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли работодатель отказать в премии за отказ от работы в выходной день?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель лишить меня премии, если я отказываюсь работать в свой выходной день. Я работаю на заводе, нам не выплачивают вовремя заработную плату, в связи с этим наш коллектив отказался от всех видов подработок.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Правомерно ли уволить и не выплатить премию сотруднику, отказавшемуся работать в выходной день без оплаты?

Имеет ли право работодатель меня уволить, лишить премии если я отказалась выходить на работу в свой выходной день если мне не оплачивают его, работаю посменно.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможность отказа от письма объяснительных и лишение 100% премии - мои права и вопросы

В рабочую форму одежды входит ношение кепки (я работаю по 12 часов), одеваю кепку я не всегда. Начальница, просмотрев видеонаблюдение за январь месяц заставляет писать объяснительную за каждый день и меня лишат премии.

Подробнее

Интересно

1 ответ