Работаю сутки через трое. Могут ли меня в принудительном порядке вызвать на работу на сутки без моего согласия.
Вопрос №3756848
из г. Чита
опубликован 12.04.2014, 19:15
опубликован 12.04.2014, 19:15
Работаю сутки через трое. Могут ли меня в принудительном порядке вызвать на работу на сутки без моего согласия.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Только в случае форс-мажорных обстоятельств, и при этом Вы вправе требовать письменного приказа о привлечении к работе в выходной день и оплаты этого дня в двойном размере.
12.04.2014, 19:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
12.04.2014, 19:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юридические услуги в Чита
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли больница принудительно отправить на работу в выходной день без согласия сотрудника - анализ законодательства
Работа сутки через трое (охрана), через какое минимальное время меня могут вызвать на работу после смены.
Работаю сутки через трое. Может ли работодатель изменить график работы на сутки через двое без моего согласия? Татьяна. Спасибо.
График работы сутки трое могут ли вызвать меня на подстраховку работу, через сутки. Да или нет если могут через какое время.
Изменение графика работы охранника без согласия - что говорит закон?
Я работаю охранником, сутки через трое, но как подменный. Вопрос-могут ли вызвать на работу через 2 сутки?,
Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте
Может ли работодатель изменить график работы сутки через трое на сутки через двое без моего согласия?
Возможно ли изменение графика работы без согласия сотрудника в бюджетной организации по ТК?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут