Неправомерно отказано в выплате пособия за отпуск по уходу за ребенком - что делать?

Я работала на фирме с 11 января 2005 года по 29 мая 2006 года. 26 мая я ушла в отпуск по беременности и родам, а сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За 2006 и 2005 год я не отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск. При выходе из отпуска по уходу за ребенком я имею право на неотгуленные отпуска за 2005 и 2006 годы? Спасибо.

Вопрос по выплате пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком. Работаю в банке по труд. Дог. с апреля 2008 г., в период с мая 2009 г. по 15 ноября 2009 г. был взят отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. (никаких выплат ничего не производилось, которых и не должно было и быть). с 16 ноября 2009 по настоящее время работаю на той же должности с тем же окладом. Приблизительно в мае 2010 года ухожу в отпуск по беременности и родам.

Каким образом мне будет начисляться пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? ведь для исчисл. Пособия берется средней доход за последние 12 месяцев, в течении которых пол года (с мая 2009 по ноябрь 2009) доходов не было?

С ноября 2003 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.е. по январь 2005 г. Подскажите, пожалуйста, могу ли я выйти на работу ранее положенного срока (приблизительно в сентябре 2004 г.) и написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск за 2004 г. Я являюсь государственным служащим. Заранее благодарна. Светлана.

Прошу проконсультировать по расчету социальных пособий.

Моя жена с 2006 находится в страховых случаях без выхода на работу между ними.

Отпуск по беременности и родам

1 декабря 2006 - 19 апреля 2007

Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

20 апреля 2007 - 31 июля 2008

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

1 сентября 2008 - 31 декабря 2008 закончился преждевременно в связи с уходом в следующий декретный отпуск.

Отпуск по беременности и родам

1 января 2009 - май 2009

Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет май 2009 - 6 сентября 2010

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

7 сентября 2010 - 14 декабря 2010 закончился преждевременно в связи с уходом в следующий декретный отпуск.

Отпуск по беременности и родам

15 декабря 2010 - 4 мая 2011

Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.

С 5 мая 2011

Текущий страховой случай

Каким образом должно быть рассчитано пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет для последнего страхового случая?

Правильно ли понимать, что в соответствии с N 21-ФЗ ст. 3 п. 2 по заявлению застрахованного лица выплаты могут быть рассчитаны по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ?

По нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ, означает ли это, что если нет периода работы перед предыдущим страховым случаем (наступлением отпуска по третьей беременности и родам), то соответствующее пособие должно быть исчислено из заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за первым ребенком?

Спасибо за ответ.

Максим.

В августе 2008 я ушла на больничный по беременности и родам потом в отпуск по уходу за ребенком

. Сначала до 1,5 лет потом до 3 - Х лет. по окончании отпуска ушла снова на больничный по беременности и родам со вторым ребенком. Потом в отпуск по уходу за ребенком, который закончился в 7 января 2015 года. С 8 января 2015 года была без рработы. Сейчас я работаю месяц на другой работе, но в Нвп ред 2016 года мне надо уходить на больничный по беременности и родам. Смогу ли я заменить года 2015-2014 при подсчете декретных на 2007 и 2008. Т. К. Я была в отпуске отпуске по уходу за ребенком до 6 января 2015 года или будут считать по минимуму?

Я работаю на предприятии с 31 мая 2006 года. С 28 декабря 2007 года по 17 февраля 2008 года я была в отпуске (52 дня, т.к. нахожусь в районе Крайнего Севера), после отпуска я вышла на работу и 1 марта 2008 года ушла в отпуск по беременности и родам, который закончился в августе 2008 года, после чего я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, который закончится в середине мая 2011 года. Могу ли я прервать отпуск по уходу за ребенком и воспользоваться очередным оплачиваемым отпуском, т.к. отработав фактически 2 года, я воспользовалась отпуском только один раз за один год?

На предприятии мне сказали, что я заработала себе всего на 9 дней оплачиваемого отпуска, но при этом у меня есть право на оплату проезда...

Работаю в организации с 2008 года. Ушла в отпуск по беременности и родам в конце 2013 года. Вышла из отпуска по уходу за ребенком в сентябре 2015 года. В январе 2016 ухожу в отпуск по беременности и родам. Как рассчитать пособие?

Поясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам.

В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?

У меня следующий вопрос. С первого ноября 2002 г.по 19 марта 2003 г. я находилась в отпуске по беременности и родам. До начала данного отпуска я отгуляла все положенные мне отпуска (работаю в компании с 1 ноября 2001 г.). Далее до 25 августа 2003 г. я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Выйдя на работу 25 августа 2003 г. я попросила очередной отпуск за дни, когда я находилась в отпуске по беременности. Мне отказали, заявив, что этих дней у меня нет. Рассудите. Кто прав. Заранее спасибо. С уважением, Татьяна.

У меня больничный по беременности и родам закончился 4 января 2019 г, заявление на отпуск по уходу за ребенком было написано, документы собраны. Когда мне должны начать выплачивать пособие?