Право на взыскание пени и морального вреда при задержке выплаты заработной платы после увольнения по соглашению сторон

• г. Москва

В случае увольнения c работы по соглашению сторон, есть ли у меня право в судебном порядке взыскать пени (1/300 ставки ЦБ за каждый день просрочки) за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Павел!

Статья 46. Каждому гарантируется судебная защита его прав и.. Конституции РФ.

1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

2. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

3. Каждый вправе в соответствии с международными договорами Российской Федерации обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека, если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты.

Вы вправе подать согласно ст. 392 ТК РФ в суд и с требованием морального вреда и материального по ст. 395 ГК РФ. Будут вопросы, звоните.

Спросить
Пожаловаться
Марина
17.05.2010, 13:27
На предприятии долгий период времени были регулярные задержки по выплате заработной платы, при выплате которой не начислялась компенсация за задержку её выплаты, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Меня уволили, в расчетном листке эти выплаты за весь период задержки так и не отражены.
Подробнее
7 ответов
Олеся
20.11.2014, 20:23
Как правильней написать в исковом заявлении?: 1. Взыскать с (наименование работодателя) в пользу истца ХХХ денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты «19.
Подробнее
2 ответa
Гость_7182678
07.11.2018, 16:25
В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и через суд взыскивал задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда.
Подробнее
6 ответов
Соловьев Сергей Борисович
29.01.2004, 09:54
Как правильно подать исковое заявление в суд? Я проработал в Компании около года. При трудоустройстве я знал, что задержка выплаты заработной платы в Компании составляет один месяц. На момент увольнения эта задержка достигла трех месяцев.
Подробнее
1 ответ
Сергей павлович
04.10.2015, 20:35
Сколько раз можно подавать иск в суд иск на компенсацию морального вреда по задержке выплаты заработной платы (уволен по сокращению штатов) задержка 9 месяцев судов было два компенсация морального вреда выплачена но за должность по зарплате осталась 40 процентов.
Подробнее
1 ответ
Александр
05.01.2012, 13:18
Дело находиться в суде, а в заявлении не указан размер компенсации морального вреда. В исковом заявлении-изменение формулировки увольнения, взыскания заработной платы, компенсация за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда. Нужно указать размер компенсации морального вреда.
Подробнее
1 ответ
Сабир Сабирович
04.12.2015, 10:08
Действительно ли при задержке выплат заработной платы работнику выплачивается компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки, НЕЗАВИСИМО от вины работодателя (работник сам не приходил за з/п и проч.)
Подробнее
1 ответ
Дмитрий
20.06.2014, 09:00
В 2012 году через суд была взыскана заработная плата, компенсация задержки заработной платы и компенсация морального вреда за задержку заработной платы. Сейчас получил письмо из налоговой с требованием уплатить налоги.
Подробнее
1 ответ
Михайлова А
03.06.2009, 08:54
При увольнении работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся ему денежные суммы в день увольнения. В случае просрочки он выплачивает компенсацию в установленном законодательством размере (1/300 ставки реф)
Подробнее
2 ответa
Марина
27.11.2020, 14:32
Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно?
Подробнее
4 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение