Является ли обязательным условием ведение табеля рабочего времени для расчета компенсации за неиспользованный отпуск

• г. Красноярск

Является ли обязательным условием ведение табеля рабочего времени для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, если работодатель отказывается произвести выплату компенсации при увольнении, ссылаясь на отсутствие табеля?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Для работодателя - да. Но работник здесь непричем. Право на компенсацию - безусловное. А вот размер компенсации зависит от отработанного времени. И если работодатель этот учет не вел, право на компенсацию работник не теряет.

Спросить
Пожаловаться
Кристина
16.12.2013, 16:40
1. В день увольнения 2. Обязан выдать полный расчёт, т.е заработная плата + компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.). Основание, В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Подробнее
1 ответ
Алена
27.12.2011, 14:36
Я проработала 14 лет продавцом и за это время я ни разу не была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель просто никогда не пускал в оплачиваемый отпуск. Сейчас, при увольнении по собственному желанию работодатель отказывается платить мне компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Подробнее
1 ответ
Лена
18.09.2015, 19:05
Проконсультируйте, пожалуйста по вопросу компенсации за неиспользованный отпуск. За 4 года накопилось 100 неиспользованных дней отпуска. При увольнении будет выплачена компенсация за все эти дни или же только из расчета за последние 18 мес?
Подробнее
4 ответa
Лариса
22.01.2017, 10:04
Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск работаю в тубинфекции есть неиспользованные отпуска. В отделе кадров говорят компенсация при увольнении.
Подробнее
3 ответa
Наталья
20.04.2019, 12:41
Помогите разобраться-если есть неиспользованный отпуск, то при увольнении работодатель обязан выплатить просто отпускные? Или отпускные+компенсацию за неиспользованный отпуск? (т.е двойные отпускные). Просто если компенсация-это те же отпускные,
Подробнее
8 ответов
Лилия
09.07.2017, 16:02
Работаю в компании с сентября 2016 г. Хочу впервые взять отпуск на 7 дней в конце июля. В конце августа планирую увольнение. При увольнении работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Подробнее
1 ответ
Оксана
07.09.2007, 22:11
Возможна ли выплата компенсации по производственной необходимости за неиспользованный отпуск в настоящее время. С какого времени компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.
Подробнее
1 ответ
Полина
09.11.2013, 14:34
По получению расчета при увольнении! Обязательно ли требовать расчет у работодателя или это обязательное условие выплат? Без требования работодатель произведет окончательный расчет?
Подробнее
1 ответ
Наталья
04.12.2016, 12:06
За 2015 г. остались неиспользованные 2 недел отпуска. Работадатель отказывается выплатить компенсацию, мотивируя тем, что компенсация положена только при увольнении.
Подробнее
2 ответa
Наталья
08.11.2013, 11:32
Дочери при увольнении на была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Директор отказывается произвести эту выплату, хотя в справке 2 НДФЛ компенсация отражена. Куда кроме инспекции по труду ей необходимо обратиться для взыскания задолженности?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение