Администрация может изменить условия увольнения работника без доказательств нарушения или обвинений
Если нарушение работника не доказано и ему не предъявлено обвинения нет сответствующих актов о вынесении дисциплинарного взыскания в этом случае администрация может самовольно изменить условия увольнения сотрудника уже после подачи им письменного заявления об увольнении по собственному желанию и прошествии двухнедельного срока а также не уволить работника не взирая на заявление задерживать выдачу трудовой книжки или иным способом чинить препятствия его увольнению т.к. на предприятии существуют проблемы с набором персонала.
Андрей!
Нет не имеет! Если все перечисленное Вами организация осуществляет, то это является нарушением трудового законодательства.
После написания Вами заявлнения об увольнении по собственному желанию, работодатель не может уволить Вас по другим основаниям.
Если нужна будет помощь и консультация позвоните мне.
Удачи!
Спросить