Могу ли я добиться через суд восстановления в должности после увольнения по причине непрохождения испытательного срока.

Указание причин увольнения водителя за непрохождение испытательного срока

Наш директор хочет уволить водителя за непрохождение испытательного срока. Написал докладные записки, что работник систематически опаздывает на работу и использует автомобиль компании в личных целях, а именно ездит на ней домой на обед. Как сформулировать причины увольнения в уведомлении о непрохождении испытательного срока?

Читать ответы (2)

Увольнение, признанное незаконным, возможно восстановить?

Через год после увольнения выяснилось, что увольнение незаконно. Год ушел на суды на признание причины увольнения незаконной. Нужно подавать ходатайство о восстановлении срока для подачи иска в суд о восстановлении на работе?

Читать ответы (1)

Какую вескую причину для ходатайства о восстановлении срока исковой давности я могу написать в иске, т.е. какие бывают причины?

Могу ли я ходатайствовать о восстановлении срока исковой давности? В марте 2012 года я был уволен с работы. Хочу обратиться в суд лишь в сейчас через 7 месяцев. Об увольнении был уведомлен, записи в трудовой книжке об увольнении имеются. Какую вескую причину для ходатайства о восстановлении срока исковой давности я могу написать в иске, т.е. какие бывают причины? И каковы мои шансы на восстановлении срока исковой давности? Нальчик.

Читать ответы (1)

После года по увольнению - подача ходатайства о восстановлении срока для подачи иска о возврате на работу

Через год после увольнения выяснилось, что увольнение незаконно. Нужно подавать ходатайство о восстановлении срока для подачи иска в суд о восстановлении на работе?

Читать ответы (1)

Какова процедура увольнения работника в течениии его 3-х месячного испытательного срока?

Какова процедура увольнения работника в течениии его 3-х месячного испытательного срока? Есть ли у работника в этом случае шансы оспорить увольнение?

Читать ответы (1)

Образец приказа об увольнении непрохождение испытательного срока

Образец приказа об увольнении о непрохождении испытательного срока.

Читать ответы (3)

Капитан судна оспаривает незаконное увольнение из-за опасности для жизни и имущества

Капитан судна принят на работу 18 числа с испытательным сроком 2 недели. Уволен за непрохождение испытательного срока 30 числа. 27 числа он был ознакомлен с предупреждением об увольнении. Причины увольнения в предупреждении не указаны, однако были сообщены устно и представлена докладная записка на капитана от других сотрудников, из которой видно, что его работа представляет опасность для жизней экипажа и имущества работодателя. Сотрудник хочет оспорить увольнение как незаконное. Есть ли у суда основания для его восстановления на работе?

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности досрочного увольнения при сокращении должности и расценках суда при восстановлении после увольнения

Получил уведомление о сокращении должности. Есть желание не отрабатывать положенные два месяца, уведомление о том что я имею право досрочно прекратить трудовую деятельность с выплатой всех причитающихся выплат есть. Но уведомление о сокращение было вручено с нарушением и в последующем были нарушены мои права, т.е. есть и рассматривается вариант восстановление в должности через суд. Вопрос, могу ли я уволится не дожидаясь окончания двух месячного срока уведомления о сокращении? Как будет расценивать суд мое обращение по восстановлению в прежней должности спустя два месяца после увольнения? Т.е уведомление о сокращение получено 01.04.16 г. отработка до 01.06.16 г. уволился 01.05.16 г. а в суд на восстановление подам 30.06.16 г.? Не будут ли пропущены сроки по восстановлению в должности? Не расценит ли суд досрочное увольнение как добровольное согласие на увольнение?

Читать ответы (2)

Уволили за непрохождение испытательного срока при беременности - юридическая сторона вопроса

Уволили за непрохождение испытательного срока, когда я еще не знала что беременна. По сроку получается что беременность наступила еще когда я работала. Законно ли увольнение?

Читать ответы (4)

Уволили за несостоявшийся испытательный срок, но я оказалась беременной во время работы - как оспорить решение работодателя?

Уволили за непрохождение испытательного срока, когда я еще не знала что беременна. По сроку получается что беременность наступила еще когда я работала. Само увольнение было совершенно неправильно оформлено: начиная от телеграммы-уведомления с причинами, не соответствующими действительности, и кончая невыдачей расчета в мой последний рабочий день. У меня такое подозрение, что увольнение они до сих пор не оформили, так как предлагают забрать трудовую чтобы не портить ее записью об увольнении. Какие шансы на то, чтобы оспорить все это - через трудовую инспекцию и суд? Учитывая уже имеющуюся беременность?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я добиться через суд восстановления в должности после увольнения по причине непрохождения испытательного срока.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов