Оплата ученического отпуска - дилемма между конфликтом с работодателем и личными финансовыми обязательствами
Работодатель не оплачивает ученический отпуск, а мне не нужен конфликт. Какой отпуск лучше взять ученический или за свой счет? Отразится ли как-то это на стаж, пенсию и т.д. и т.п. И на что может отразиться? Спасибо.
Учебный отпуск работодатель обязан предоставить по заявлению работника с приложением Справки-вызова, а отпуск без сохранения заработной платы - по заявлению работника с согласия работодателя (по семейным обстоятельствам или по уважительным причинам). В страховой стаж зачитываются оба отпуска.
СпроситьДобрый день! Отпуска, будь то ученический, учебный или какой-либо другой, на стаже никак не отражаются. По закону работодатель ДОЛЖЕН оплачивать ученический отпуск, при предоставлении работником справки-вызова. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Т.е если это ваше первое высшее или первое средне-специальное образование.Но если на конфликт не хочется идти, тогда остается только за свой счет, либо ежегодный оплачиваемый можно использовать на эти цели. Удачи!
СпроситьРаботодатель "предложил" перейти на 0,5 ставки. При этом я должна работать полный рабочий день и обещают, сто на зарплате это не отразится. Как это может отразиться на общем трудовом стаже, медицинском стаже, на начисление пенсии и на сроке ухода на пенсию? Спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мне выходить в августе. Но я хочу взять отпуск з а свой счет на три месяца, у меня будет прерванный трудовой стаж? Как это отразится на пенсии?
Скажите, пожалуйста, могу ли я, не отработав года на новом месте работы взять отпуск или отпуск за свой счет, по семейным обстоятельствам? Я проработала 4 месяца. На какой срок возможно взять отпуск и как это отразится на трудовом стаже? Спасибо.
Здравствуйте. Оаботадатель оплачивает только один ученический отпуск в год, а остальные не оплачиваются. Предлагают взять отпуск за свой счет, ну или самому искать выход. Имеют ли они на это право?
Работаю в средней школе 29 лет. Получаю пенсию по пед. стажу. Могу ли я взять длительный отпуск (уход за инвалидом), один год и как это отразится на моем стаже и пенсии?
Должна ли я отрабатывать пять лет на рабочем месте, если работодатель оплачивает мне ученические отпуска. Учусь я не за счет работодателя, а за свой. Спасибо.
Разъясните, пожалуйста, каков необходим стаж для начисления пенсии. Имеет ли какое-то значение непрерывность стажа? Входит ли в стаж обучение в техникуме и как это должно отразиться документально? Как начисляется пенсия, если стаж меньше необходимого минимума?
Спасибо.
Я работаю в школе, в прошлом году с мая по август, по семейным обстоятельствам, брала отпуск за свой счет, как отразится это на мой очередной законный отпуск? Сократят ли мне дни отпуска и как это отразится на оплате отпускных.
У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком (три года), могу ли я взять отпуск на два месяца без содержания за свой счёт?Как отразится в дальнейшем это на последующие отпуска?
Я выхожу из декретного отпуска, ребёнку уже три года, вот такая ситуация, мне работать по сути месяц и опять в декрет, могу ли я взять отпуск за свой счёт и как потом отразится это на декретных выплатах, три года в декрете с первым ребёнком. Дохода нет. Официально трудоустроена. Работадатель не против отпуска за свой счёт.