Как выйти на работу после родов, если моя должность занята, и какие документы предоставить

Вопрос №3805240 из г. Железнодорожный
опубликован 19.04.2014, 17:36

У меня такой вопрос касательно выхода на работу после родов. Срок родов ставят на 19 июля, больничный лист будет с 12 мая на 140 дней, как и полагается. Могу ли я выйти на работу по окончании больничного листа, если моя должность занята? Какие документы мне нужно предоставить, а какие не стоит подписывать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магола Виолетта Олеговна

Юрист Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

Вы имеете право на сохранения пособия, если будете работать неполный рабочий день.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

чо значит до окончания больничного листа?? до родов?

до родов нет, только после рождения ребенка, либо на полный рабочий день, но при этом вы не будете получать пособие до 1,5 лет Либо на пол ставки с сохранением детского пособия

Пишите заявление на имя руководителя о том, что желаете выйти на 1/2 ставки и выходите на работу

19.04.2014, 17:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как выйти на работу после родов, если моя должность занята, и какие документы предоставить

Юридические услуги в Железнодорожный

Похожие вопросы