Особенности стажа и оплаты больничного при устройстве на работу после декретного отпуска

Вопрос №3834964 из г. Узловая
опубликован 23.04.2014, 20:02

Была в декрете до 15 декабря 2013 г, 16 декабря уволилась по собственному желанию, а 20 декабря встала в центр занятости. Стаж составлял 6 лет 11 месяцев, 3 марта устроилась на работу от центра занятости, а с 23 апреля ушла на больничный. Подскажите пожалуйста, стаж считается прерванным? Как будет оплачиватся больничный?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам,по нетрудоспосбности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя .

. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Особенности стажа и оплаты больничного при устройстве на работу после декретного отпуска

Юридические услуги в Узловая

Похожие вопросы