Новый директор в организации вводит трудовые договоры после более 10 лет существования - когда следует заключить договор - при приёме на работу или по дате распоряжения директора?
Вопрос №3836597
из г. Москва
опубликован 24.04.2014, 00:04
опубликован 24.04.2014, 00:04
В организации никогда не было трудовых договоров. Пришёл новый директор и распорядился заключить договора с рабочими. Организация существует более 10 лет. Каким числом должен быть заключен договор, тем когда его заключили (дата распоряжения нового директора); или тем когда работник приступил к работе (был принят на работу)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовой договор в таких случаях оформляется текущей датой, а дату , когда работник обязан приступить к работе в нем вы должны указать реальную (10- летней давности).
24.04.2014, 00:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Заключен договор на ремонт офиса правления птицефабрики\nНе применяются нормы трудового права к гражданско-правовым
Возникла необходимость заключения трудовых договоров с работниками после назначения нового директора
Подскажите пожалуйста как правельно составить допсоглашения к долгосрочному договору аренды при смене Генерального директора?
Проблемы с оказанием услуг по проведению мастер-классов для детей - деньги не выплачены
Заключать новые трудовые договоры, в связи спринятием ТК РФ или нет?
Как правильно заключить трудовые договора с работниками на предприятии, где они не заключались.
Возникает вопрос о заключении трудовых договоров с работниками на новом посту директора
Как новый директор организации-подрядчика несет ответственность за невыполненные в срок работы по заключенному договору подряда?
Возможно ли заключить Трудовой договор с работником перед его увольнением, чтобы он начал работать после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут