Какие документы и за какой срок предоставляются в бухгалтерию компании для получения зарплаты на период сессии?

У меня высшее филологическое образование. Сейчас работаю в госучреждении, специализация которого отличается от моей специальности по первому высшему образованию. Сейчас поступила на заочную форму обучения в ВУЗ, имеющий государственную аккредитацию, с целью получения второго высшего образования по профилю работы.

Прошу ответить на мой вопрос: имею ли я право на получение учебного оплачиваемого отпуска не в счет ежегодных основного и дополнительного отпусков? Если имею, то прошу сообщить нормативные акты, дающие это право.

Благодарю!

Я знаю, что после получения средне-специального образования человек имеет право, работая, получить второе уже высшее заочное образование. Организация оплачивает ему сессии, как за рабочее время. Можно ли наоборот, имея высшее образование и уже работая, получить второе, но средне-специальное образование, так,чтобы организация платила мне зарплату во время моего нахождения на учёбе?

Я по образованию дипломированный специалист (учитель ОБЖ и Физ-ры), сейчас хочу получить второе высшее образование по заочной форме обучения по специальности не связанной с профессиональной деятельностью (квалификация бакалав). Я слышал, что при обученни по разным квалификациям, например, специалист и бакалавр, то это не считается получение второго высшего образования и работодатель должен оплачивать учебный отпуск. Правдв ли это, если да то какими нормативными документами это регулируется. Спасибо.

Имею среднее профессиональное образование по специальности 40.02.02 юрист правоохранительной деятельности, куда можно поступить для получения высшего образования по моей специальности на заочную форму обучения?

Работник имеет высшее образование "бакалавриат", в 2020 году поступил для получения образования "специалитет", является ли получение образования "специалитет" , получением второго вышего образования? Обязан ли работодатель оплачивать ему учебный отпуск?

Объясните, пожалуйста. У меня высшее образование не соответствует направлению деятельности организации, в которой я работаю. Я хотела бы получить второе образование, соответствующего направления для возможности дальнейшего карьерного роста. Подскажите, в каком случае работодатель может оплачивать учебный отпуск при получении второго высшего образования?

Работаю в дошкольном учереждении, и хотела бы поступить в университет на дефектологический факультет для получения второго высшего образования. Вопрос: оплачивается ли учебный отпуск (экзаменнационные сессии по справке-вызову) на предприятии, если я получаю второе высшее образование?

У меня возник следующая ситуация: имею одно высшее образование (педагогическое), работаю не по специальности в достаточно крупной организации пол года. Сейчас поступила заочно на второе высшее (экономическое), но с моей сегодняшней работой это образование не связано. Вопрос: имею ли я право расчитывать от работодателя дополнительные отпуска с сохранением зарплаты по ст. 173 ТК, либо это только для первого высшего образования? Каким образом в моем случае лучше уйходить на сессии (брать отпуск, либо за свой счет)?

Я работаю, имею высшее образование, которое получал платно на заочном отделении. В этом году повторно поступил в ВУЗ на второе высшее на заочное но уже по другой специальности. Получая первое образование, я работал в другой организации и не уходил в ученические отпуска. Могу ли я рассчитывать на оплачиваемый ученический отпуск при получении второго высшего образования?