Я работала в компании помощников руководителя (0,6 года), сейчас меня перевели в другой отдел, при переводе объявили, что у меня вновь будет испытательный срок 2 месяца, и зарплата при испытательном сроке будет на порядок меньше.
Правомерно ил это?
Далать заново испытательный срок?
С уважением, Юлия.
Уважаемая Юлия!
Испытательный срок устанавливается при приеме на работу и оговаривается в трудовом договоре. При переводе испытательный срок не устанавливается. Такого пункта нет в ст.70, абз.4. И по поводу зарплаты нарушение. Даже если работник находится на испытательном сроке, то в этот период на него распространяются все положения ТК и др. правовых актов, касающиеся остальных работников (ст.70, абз.3). Дискриминации не должно быть. Если зарплата в вашей организации "черная", то Вы ничего с этим не сможете поделать, так как она неофициальная. А если официальная - обращайтесь в Инспекцию по труду, суд.
Котобан Валентина Георгиевна
Спросить
Если после перевода у вас новая должность с новыми обязанностями и с вами по ней заключен новый трудовой договор, то работодатель согласно ст. 70 ТК РФ в праве в целях проверки вашего соответствия поручаемой работе назначить испытательный срок.
Спросить
