Возникли проблемы с отпуском - мне отказали в положенном отпуске, засчитали только 9 дней. Что делать?
опубликован 27.04.2014, 18:26
Нет , незаконно. Трудовой кодекс не предусматривает предоставление отпуска пропорционально отработанному времени. Вы можете воспользоваться правом, предусмотренным ст . 260 ТК РФ, когда Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Отпуск при этом предоставляется полный. Работодатель не имеет права отказать женщине в таком отпуске. Пишите заявление со ссылкой на ст. 260.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Можно ли заменить год в заявлении о декретном отпуске на предыдущий год?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Возможен ли полноценный отпуск перед выходом в декрет для учителя, проработавшего с 2013 года?
Полноразмерный отпуск перед выходом в декрет - разъяснения и возможные последствия
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут