Нас заставляют отрабатывать за 4 января, т.к это суббота.

Добрый День, Елена,

В соответствии со ст.112 Трудового Кодекса РФ

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной

день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными

днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными

днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

Постановлением

Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 N 444 "О переносе выходных дней в 2014 году" в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.

Таким образом, требование "отработать" за 4 января незаконно, т.к. это праздничный день, выпавший на субботу.

Но если суббота для Вас является рабочим днём, то, соответственно, 2 мая будет для Вас днём рабочим.

Всего Вам Доброго.