Как реагировать на жалобы подчиненного и в какие сроки отдать докладную записку в ответ?
опубликован 28.04.2014, 11:33
Я заведующий отделом, мой подчиненный не первый раз ходит жалуется на меня директору, сегодня она сама создала конфликтную ситуацию перед началом рабочего дня, затем пошла на меня нажаловалась. Возможно, написала служебную записку. Что я могу предпринять в этой ситуации. Я написала докладную записку, не позднее какого срока после случившегося должна её отдать?
Я заведующий отделом, мой подчиненный не первый раз ходит жалуется на меня директору
Наталья, докладную можете подать, а можете и не подавать руководителю, исключительно на ваше усмотрение, -нет таких сроков.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Конфликт между школьным психологом и учеником 8 класса вызывает сомнения в профессионализме специалиста
Нужно ли следовать рекомендации учителя по докладной директору?
Обвинения в вымогательстве и извращении рабства - что делать, если подчиненные обвиняют вас и грозят увольнением?
НАПИСАЛИ НА МЕНЯ ДОКЛАДНУЮ ЗАПИСКУ НА РАБОТЕ. В ЗАПИСКЕ 80 процентов ЛОЖЬ. КАК МНЕ ДЕЙСТВОВАТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? СПАСИБО.
Недостойное поведение завуча по воспитательной работе - возможность написать служебную записку директору и принимаемые меры
Проблемы с выполнением обязанностей товароведа в ортосалоне
Спорная ситуация на работе - что делать, когда директор не учитывает опасность и не отзывает ошибочную докладную?
Правила составления докладной или служебной записки при увольнении сотрудника по статье
Беспредельное поведение учителя физкультуры в школе - мои попытки прекратить нападки и бездействие директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут