Обязан ли учредитель ООО нанимать нового директора, если деятельность приостановлена и отчеты нулевые?
Я являюсь учредителем ООО, на упрощенке. 3 с лишним года сам был директором. Затем нанял директора, он один в штате. Директор хочет уволится. Обязан ли я нанимать другого директора, если деятельность не ведется, зар.плата не начисляется и сдаются нулевые отчеты.
С уважением Сергей.
Вопрос по организации, деятельность не ведется, сдаем нулевые отчеты, а директору начисляется зар. плата (он один из учредителей), и получается налоги тоже от зар. платы. В итоге получается копятся налоги, можно ли каким то образом уволить директора, чтобы не начислялись налоги и не копились долги.
Один из учредителей ООО с долей УК менее 50% становится директором в 2005 г. На основании протокола участников издается унифицированный приказ о приеме на работу и делается запись в трудовую книжку.
Месяц назад все участники, кроме директора выходят из общества, передав свои доли ООО. Доли не распределяются.
Заработная плата директору больше не начисляется, но деятельность ведется.
Директор, не оставляя руководство ООО, хочет устроится в другую организацию на основное место.
Согласно решения о создании ООО, единственный учредитель он же генеральный директор. Деятельность ООО не ведет, отчеты сдаются за подписью ген. директора, но Трудовой договор не подписан. Заработная плата не начисляется. Если ли в данной ситуации нарушение законов?
В мае зарегистрировали ООО. Учредитель и ген. директор одно и тоже лицо. ООО на упрощение, отчёты сдавались нулевые, т.к. деятельность ещё не ведется. Идет процесс получения лицензий. Вызывают в налоговую для дачи показаний о предоставлении расчёта за 9 месяцев с нулевым показателями. На ген. директора каждый месяц оформлялись отпуска без содержания, соответственно зар. пл.не начислялась. Трудовые договора ни с кем не оформлялись.
Являюсь генеральным директором ООО, в обществе 4 учредителя, деятельность не ведется с апреля 2011 г., подаю в налоговую и ПФР нулевые отчеты. Учредители разбежались и не общаются. Как мне выйти из учредителей (20% доля) и сложить с себя полномочия генерального директора которым являюсь с октября 2010 года.
Есть ООО на УСН. Учредитель один человек, директор другой человек. ООО уже несколько лет сдает нулевые отчеты, при этом хоз. деятельность не ведется и ЗП не начисляется. Как это влияет на стаж работы? Для учредителя и для директора? Что писать в трудовой, как это влияет на размер пенсии?
Являюсь директором в ООО но не являюсь учредителем. Увольнять меня не хотят. Предприятие не ведет деятельности никакой нулевые отчеты Помогите уволиться.
ООО не осуществляет деятельность более года, сдаем нулевую отчетность. 4 учредителя, директор выборный на 3 года из числа учредителей, срок полномочий истек, з/п не начислялась, как оформить увольнение директора? Нужен ли директор в ООО, не осуществляющем деятельность? Может ли учредитель подписывать нулевые отчеты?
Есть ООО, учредители я и еще один человек (доли по 50%). Директором три года назад был назначен я. Мой срок на должности директора истек. Фактически директора нет у ООО уже год. Деятельность ООО не ведется три года, я по прежнему сдаю нулевые декларации, хотя уже не являюсь директором. Второй учредитель не желает общаться (личный конфликт) и продлить. Как мне выйти из состава ООО, если нет директора?
Как уволится с ооо если я являюсь директором и учредителем! Всего два учредителя в ооо. Если уволиться на основании решения - эти документы нужно нотариально оформлять? Мне говорят, что нужен другой директор на замену, иначе фирма не может существовать без директора. Так все-таки могу я лично как-то уволиться, даже если нет сейчас замены на другого директора?
