Нужна ли роспись на каждой странице трудовой книжки? Ответ и ссылки на законодательство.

Это нигде не установлено, основные правила см. тут

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 октября 2003 г. N 69

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

Нет, это не так подпись на каждой странице трудовой не требуется. Подпись должна стоять при ознакомлении с записями в трудовой книжки при увольнении. Согласно

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 октября 2003 г. N 69

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

Бред полный у Вашего работодателя - только на первой странице ставится Ваша подпись, которая признаёт действительность Вашей трудовой книжки. Вызывайте врачей-психиатров к сомневающемуся для помещения его в стационар согласно ст. 35 ГПК РФ - пусть там сказки рассказывает.

Здравствуйте! Законом установлено, что при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника

Светлана. а что мешает Вам поставить подписи, или ручки нет? Узнайте у нового работодателя

В какой - то части Работодатель прав.

35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Поэтому некоторые РД на практике так и делают.После увольнения заверяют ТК подписью работников.