Бывший директор О.О.О. столкнулся с проблемой легализации своего увольнения из-за записи в гос реестре
597₽ VIP

• г. Москва

Решением участника я был назначен на должность директора О.О.О.

Поняв, что контора абсолютно бесперспективная, после чего произошел конфликт личного характера с участником и решил уволиться с занимаемой должности на основании записи в трудовой книжки по собственному желанию. Но в налоговой инспекции запись о том, что я являюсь директором в едином реестре, на основании записи в трудовой книжки удалять отказываются и требуют с меня исполнения обязанности должностного лица, согласно налогового кодекса, Аналогичные требования поступают от партнеров.

Как узаконить свое увольнение для третьих лиц, исключив запись в гос реестре о моем назначении.

Читать ответы (8)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (8):
Это лучший ответ

В данном случае вам следует:

1. Написать заявление на имя учредителей (учредителя) ООО о своем увольнении по собственному желанию и направить его почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении.

2. В течение одного месяца с момента получения учредителем вашего заявления, исполняете свои обязанности.

3. По истечении одного месяца прекращаете работу.

4. при необходимости, через суд требуете исключения записи о Вас из ЕГРЮЛ.

Спросить
Пожаловаться

необходимо решения общего собрания учредителей о снятии Вас с должности. Если отказываются, то только в судебном порядке - подавайте иск

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ

Согласно ст. 280 ТК РФ вы должны уведомить общество. Они должны избрать нового директора. Если это не сделано, в судебном порядке требуйте этого, т.к. запись не будет исключена на основании трудовой книжки.

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 43] [Статья 280]

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Спросить
Пожаловаться

Самый надёжный и быстрый путь (в течении примерно 6 месяцев уволитесь) это обращение в суд и увольнение в судебном порядке, вместе с указанием в решении суда. о снятии вас с налогового органа и отстранения от исполнения обязанностей . как единственного руководителя.

Спросить
Пожаловаться

Нужно решение участника ООО согласно ФЗ "Об ООО" об прекращении Вами исполнения обязанностей единоличного исполнительного органа ООО (об увольнении Вас), затверждённое нотариусом. Иначе ФНС права.

Спросить
Пожаловаться

Исключение вас из ЕГРЮЛ возможно только при назначении нового директора,, таким образом, должно состояться общее собрание учредителей ООО, которым будет принято решение о прекращении ваших полномочий директора и назначении нового директора.

В дальнейшем на основании решения о назначении нового директора ООО, Вы будете исключены из ЕГРЮЛ.

Если такой возможности нет, вам необходимо обращаться в суд об исключении вас из ЕГРЮЛ в связи с прекращением ваших полномочий.

И данный вопрос вам необходимо решать в скорейшем порядке, так как вы как руководитель несете ответственность за деятельность общества.

УСПЕХОВ ВАМ.

Спросить
Пожаловаться

через суд требуете исключения записи о Вас из ЕГРЮЛ.

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ

Уведомить о предстоящем увольнении директор должен за 1 мес. до даты увольнения. Поэтому уведомляйте и ждите наступления даты увольнения. Запретить уволиться не имеют права, поэтому Ваше увольнение общество должно будет зарегистрировать в ЕГРЮЛ независимо от пожеланий учредителей. Если же в нарушение закона заявление об изменении директора не будет оформлено, то можно писать жалобы во все инстанции и общество будет привлечено к административной ответственности за непредставление налоговому органу информации о Вашем увольнении. Помните: уволенным Вы станете как только истечет месяц с даты подачи заявления (в заявлении лучше указать Ваш последний рабочий день), а значит по истечении этого срока Вы ни за что не отвечаете

Спросить
Пожаловаться

Москва - онлайн услуги юристов

Людмила
06.04.2015, 13:06

Правила оформления записи о назначении на должность директора при отсутствии уведомления о совместительстве в трудовой книжке

Как правильно сделать запись в трудовую книжку? Последовательность событий: 1. К работника есть основное место работы. 2. Назначен на должность директора в другой фирме (в труд. Договоре нет пункта о совместительстве)
Подробнее
1 ответ
Ольга
06.12.2001, 12:48

Оформление приказа о назначении и переводе нового генерального директора

Решением участника общества прежний генеральный директор досрочно освобожден от занимаемой должности по собственному желанию. Назначен новый из числа работников общества. Нужно ли оформлять на основании указанного решения участника приказ по предприятию от имени нового ген.
Подробнее
1 ответ
Александр
05.07.2016, 08:23

назначение директора не требуется - остается предыдущий физическое лицо

Являюсь единственным участником ООО (100%), решил продать часть доли (23%) в уставном капитале третьему лицу. Директором ООО не являюсь. Решением единственного участника ранее был назначен директором физ.
Подробнее
1 ответ
Сергей Владимирович
05.03.2013, 15:34

Как отразить в трудовой книжке назначение генеральным директором в двух организациях?

Будьте любезны подскажите ответ на следующий вопрос: 1. В трудовой книжки генерального директора сделана запись - назначен генеральным директором в ООО Альфа (данное место работы являлось основным) 2.
Подробнее
2 ответa
Настасья
07.12.2001, 15:52

Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку?

Есть ли принципиальная разница в записи трудовой книжки "переведен тем-то" или "назначен на должность такую-то с освобождением ранее занимаемой должности". Как правильно вносить запись о переводе? Так же вопрос о записях в трудовую книжку о приеме_ Принят,
Подробнее
1 ответ
Расим Рауфович
18.08.2016, 15:32

Не признают меня учителем после увольнения с должности директора - как доказать свою педагогическую деятельность в школе?

Работал в школе учителем, далее был назначен директором школы, вел еще и уроки. При назначении на должность директора с должности учителя не был уволен. Далее подал заявление об освобождении от должности директора школы по собственному желанию.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
15.03.2011, 07:00

Статус участника ООО, написавшего заявление о выходе из состава и увольнении с должности директора

Участник ООО в период, когда вступили в действие поправки в Закон об ООО, написал заявление о выходе из состава ООО, отчуждение, как указано в Законе более никак не оформлялось, ни участником, ни ООО. Кроме того, этот же участник, был директором юр.
Подробнее
1 ответ
Мария
04.03.2015, 03:54

Назначение 1 человека на должность генерального директора ООО 2 без увольнения из ООО 1 - как правильно заполнить трудовую книжку?

В ООО 1 человек числится исполнительным директором с 2012 года. С января 2015 года собранием учредителей он назначен генеральным директором ООО 2. Приказа о назначении на должность генерального не было, трудового договора, соответственно, тоже.
Подробнее
1 ответ
Роман
06.10.2009, 20:02

Имели ли они право не вносить запись в трудовую книжку о моей последней занимаемой должности и.о. директора?

У меня такая ситуация, работая в банке на должности бухгалтер-контролёр,я был назначен по приказу (он у меня на руках) на должность и.о. директора отделения банка. В трудовой книжке запись об этом не сделали.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение