Ольга
02.10.2015, 10:27
У предпринимателя увольняется работник по собственному желанию. Работник не был в отпуске 2,5 года, как рассчитать компенсацию и расчетные.
Подробнее
Работник проработал 1 месяц и увольняется, как рассчитать отпускные и расчетные.
• г. Москва
Работник проработал 1 месяц и увольняется, как рассчитать отпускные и расчетные.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
01.05.2014, 12:00,
г. Оренбург
Здравствуйте,Инна!
Допустим работник принят 1 апреля 2014 г. (т.е. месяц назад) Увольняется к примеру с 30.04.14 г. Считаем компенсацию за отпуск- берем кол-во дней отпуска положенных в Вашей организации - к примеру 28 дней. 28/12 мес.=2.33
И теперь 2.33 умножаем на 1 мес=2.33
Делаете приказ,в котором указываете "Компенсация за неиспользованный отпуск = 2.33" и отдаете приказ в бухгалтерию,а они уже при расчете отпуска при увольнении работают с Вашей цифрой 2.33
СпроситьПожаловаться
Татьяна
23.06.2004, 16:51
Помогите рассчитать отпускные. Работник уходит в очередной отпуск с 01 июля. Расчетный период: апрель, май, июнь. Апрель и июнь отработаны полностью. В мае сотрудник находился в отпуске за свой счет (полный месяц). Как рассчитать отпускные? Буду очень признательна за ответ.
Подробнее
Анна
14.08.2012, 17:21
Работник проработал в организации А 3 месяца, после чего ее ликвидировали и создали новую организациюВ. Работника уволии из А и приняли на работу в В. Должны ли работнику выплатить отпускные за 3 месяца? В каком размере? Должны ли выплатить отпускные? Через какой промежуток времени?
Подробнее
Ольга
12.08.2015, 06:58
Работнику были выплачены отпускные за отработанный рабочий период он увольняется имеим ли право затребовать возврат отпукных.
Подробнее
Анна
14.08.2012, 17:15
Работник проработал в организации А 3 месяца, после чего ее ликвидировали и создали новую организациюВ. Работника уволии из А и приняли на работу в В. Должны ли работнику выплатить отпускные за 3 месяца? В каком размере?
Подробнее
Лариса
26.05.2004, 11:45
Как правильно расчитать отпускные: Расчетный период для начисления отпуска 3 месяца. Премия за 4 квартал выплачена в декабре, а за 1 квартал в мае. Работник идет в отпуск в мае. В расчетный период (февраль-март-апрель)
Подробнее
Светлана викторовна
11.12.2014, 13:38
Работник принят 01.11.2005, увольняется 11.12.2014, сходила в отпуск за период с 15.03.2014 по 14.03.2015, как мне рассчитать за сколько дней отпускных удержать.
Подробнее
Андрей
13.08.2020, 07:59
По вине бухгалтера, работнику излишне выплатили отпускные. Спустя месяц, после выхода работника из отпуска обнаружили ошибку. Работник продолжает работать, излишне выплаченные отпускные возвращать не хочет. Как взыскать или удержать излишние отпускные?
Подробнее
Елена
26.06.2009, 16:00
Прошу объяснить как правильно рассчитать отпускные. Согласно ТК РФ и Порядка расчета среднего заработка расчетный период установлен 12 календарных месяцев. На предприятии локальным актом изменен расчетный период до 3-х месяцев.
Подробнее
