Выплаты при увольнении по сокращению штатов - компенсация и отпуск. Учет на Бирже труда и возможность досрочной пенсии для 51-летнего.
опубликован 01.05.2014, 10:14
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
После прекращения выплат работодателем вас могут признать безработной и назначить пособие в размере около 4 900р. но не надолго.
На пенсию вас не отправят.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ступино
Похожие вопросы
Уволена досрочно по сокращению - выплаты и дальнейшие шаги
При увольнении с формулировкой (сокращение штатов) возможно досрочное оформление пенсии или устройство на биржу труда?
Не положена ли мне компенсация за 12 месяцев, т.к. уволили меня по сокращению шатата?
Какие выплаты положены беременной женщине при постановке на учет на раннем сроке?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - нормы и расчеты
Уведомление об увольнении по сокращению штата пенсионера
При ликвидации фирмы выплаты в декретном отпуске
Вопросы о досрочном увольнении при получении уведомления о сокращении и возможных финансовых потерях
Вопросы о выплатах и сроке постановки на биржу труда при увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут