Следует ли считать, что у меня закончился испытательный срок с 1 октября 2006 г., если у меня ребенку 5 месяцев?

Согласно ст.424 Трудового кодекса, Настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

Если правоотношения возникли до введения в действие настоящего Кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие.

Таким образом, Ваш, Елена, испытательный срок составляет 3 месяца, так как на момент Вашего трудоустройства изменения в ТК еще не были введены в действие.