Вопросы выплаты зарплаты после решения суда и применения статьи 236 ТК РФ

Меня восстановили на работе по решению суда 11.02.14 г, директор подала апелляционную жалобу в областной суд (не выплатила зарплату за вынужденный прогул). Областной суд 29.04.14 г. оставил решение в силе. Когда директор должна выплатить деньги за вынужденный прогул после первого суда или после второго суда? И уместна ли тут 236 статья ТК РФ? С какого времени я могу просить посчитать ставку рефинансирования?

Меня восстановили на работе по решению суда районного 11.02.14 г, директором была подана апелляционная жалоба, деньги за вынужденный прогул не выплатили, я написала директору на выплату после областного который состоялся 29.03., чтобы выплатили зарплату с учетом ст.236, мне оплатили 08.05.14 г, только по решению суда вынужденный прогул, без юрид. Затрат и морального ущерба, имею ли я право подать на выплату ставки рефинансирования?

Восстановлен на работе по решению суда. В решении суда есть ошибка по сумме выплаты за вынужденный прогул. Районный суд отказал в исправлении ошибки. Подал частную жалобу в областной суд на исправление ошибки.

Работодатель не выплачивает деньги., а средства крайне нужны. Вправе я требовать выдать исп. лист на вынесенное с ошибкой решение суда уже сейчас? Или необходимо дождаться решения по частной жалобе?

Помогите пож. в решении проблемы.

Суд признал увольнение не законным и выплатить за вынужденный прогул. Решение суда было венесено 4/08-10 г. ответчик подал кассационную жалобу на решение гор, суда. Кассационная инстанция оставила решение гор. суда без изменения. Определение кассационной жалобы вынесено 21/09-10 г. Выплатили мне за вынужденный прогул только 20/10-10 г

1). C какого времени я могу предьявить ответчику выплатить компенсацию за задержку выплат?

Спасибо.

Был суд о восстановлении на работе, возмещении вынужденного прогула и моральный ущерб. Выдали исполнительный лист о восстановлении на работе. Восстановили (но пришлось уволиться), выплатили вынужденный прогул. По решению суда ещё полагается моральный ущерб, но организация ещё не выплатила (решение суда от 09.02.2022). У меня на руках только решение суда. Какие мои дальнейшие действия?

Меня восстановили на работе по решению суда районного 11.02.14 г, директором была подана апелляционная жалоба деньги за вынужденный прогул не выплатили, я написала директору на выплату после областного который состоялся 29.03., чтобы выплатили зарплату с учетом ст.236, директор хотела оплатить но сбербанк требует исполнительный лист, на основании которого выплатят вынужденный прогул. Другой документ их не интересует. Однако существует ст 211 гпк я звонила в федер. Сбербанк рф никто не может ответить по какому документу мне должна быть выплачен вынуж. Прогул кроме испол. Листа. Подкажите если знаете.

Меня восстановили на работе по решению суда районного 11.02.14 г, директором была подана апелляционная жалоба деньги за вынужденный прогул не выплатили, я написала директору на выплату после областного который состоялся 29.03., чтобы выплатили зарплату с учетом ст.236, директор хотела оплатить но сбербанк требует исполнительный лист, на основании которого выплатят вынужденный прогул. Другой документ их не интересует. Однако существует ст 211 гпк я звонила в федер. Сбербанк рф никто не может ответить по какому документу мне должна быть выплачен вынуж. Прогул кроме испол. Листа. Подкажите если знаете.

Мне ответил юрист, что необходимо обратится к приставам-они тоже спрашивают исполнительный и директор подает выше будет судиться... я могу подать на суд с учетом ст.236 тк рф.

Если суд апелляционный оставил Решение суда первой инстанции в силе (оплата вынужденного прогула и восстановление на работе), работодатель может написать кассацию. Подача кассации освобождает работодателя от обязанности выплатить мне зарплату за вынужденный прогул? Могу ли я подать заявление в суд, чтобы обеспечить исполнение решения суда - наложить запрет на внесение изменений в регистрационные данные ООО? Могу ли просить суд арестовать счета работодателя? Работодатель подделал мои подписи в ведомостях по зарплате и ведёт себя как мошенник...

По Решению суда я восстановлена на работе и суд обязал работодателя выплатить зарплату (подделка подписей работодателем), вынужденный прогул (незаконно уволили), моральный ущерб. Ответчик обжаловал, а суд апелляционный вчера оставил решение суда первой инстанции в силе, но судья не сказала при оглашении, когда решение суда вступает в силу. Она только озвучила, что на кассацию - полгода. Когда же вступил в законную силу решение суда первой инстанции? Когда смогу получить исп. лист на взыскание денег с работодателя?