Нарушение в удержании денежных средств с пособия - анализ правомерности и возможные статьи нарушения

Вопрос №3909077 из г. Москва
опубликован 06.05.2014, 09:46

Директор хочет удержать с пособия денежные средства аргументируя вот этим правомерно ли и по каким статьям идет нарушение?

По результатам сведения баланса за 2013 год на 31 марта 2014 года и предоставления в ИМНС РФ отчетности было обнаружено, что в расчетах с сотрудником работодателем была не учетна сделанная оплата от 06 мая 2013 года в размере 10 800 рублей - данна я сумма была перечислена по платежному поручению 892 от 06 мая 2014 года, поэтому на 01 апреля 2014 года это сумма аванс сотрудника и он будет зачтен при оплате пособий за апрель 2014 года.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магола Виолетта Олеговна

Юрист Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него удержана, за исключением случаев счетной ошибки, вины работника в невыполнении норм труда или простое, если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Удержать излишне выплаченную заработную плату работнику, согласно ст.137 ТК РФ, работодатель не может, за исключением случаев, когда ошибка, в результате которой работнику была излишне начислена заработная плата, является счетной ошибкой. Счетной считается ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов, когда были неправильно применены математические действия (умножение, сложение и пр.).

Действия будут незаконными, удержать, тем более из детского пособия не имеют право Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию

06.05.2014, 09:59

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут