Что подразумевается в новой редакции трудового Кодекса под трудовой функций работника.

Немогу найдти определение и перечень - функции государственного органа. Мне нужно провести анализ фукнкций гос. служащих а нашей организации в соответствии с должностным регламентом. Как определить какая функция относится к функции гос. органа.

Необходимо изменить трудовой договор, т.е. внести много изменений. Проще предложить работнику новую редакцию трудового договора. Как правильно это сделать, если работник продолжает работать, его трудовая функция не меняется.

В трудовом договоре у работника прописано Должностные обязанности Работника определяются должностной инструкцией от № __. Долж. инст-ии приняли в новой редакции, работник ознакомился, сейчас вносим изменения в трудовой договор, надо ли прописывать, что долж-ые обяз-ти работника определяются долж инструкцией в новой редакции, являющейся неотъемлемой составной частью трудового договора.

Статью и название НПА в котором прописано, что при увольнении Работник не позднее дня прекращения трудового договора возвращает все переданные ему Работодателем для осуществления трудовой функции документы, оборудование, инструменты и иные товарно-материальные ценности, а также документы, образовавшиеся при исполнении трудовых функций.

C 06/10/06 действует новое трудовое законодательство.

Запуталась с трудовым договором и внесением в него изменений.

Ситуация следующая:

С работником 14.10.03 г. заключен трудовой договор № 61.

20.10.2006 года был перевод его на другую должность. Согласно трудового законодательства все изменения вносятся теперь через Соглашение об изменении условий трудовго договора.

Делаю Соглашение № 1 от 20.10.06 г. об изменении условий трудового (изначального) договора № 61 от 14.10.03 г. (В нем пишу: Трудовой договор № 61 от 14.10.06 г. изложить в следующей редакции. И пишу новую редакцию. В конце пишу, что Редакцию трудового договора № 61 от 20.10.03 г. с момента подписания данного соглашения считать недействующей.)

Далее, с 01.11.2006 года данному работнику увеличивают оклад. Как понимаю, опять изменения вносим через соглашение. (только какое? Правильно ли я считаю?):

Я делаю Соглашение № 2 об изменении условий новой редакции Трудового Договора № 61 от 20.10.06 г. (т.е. от даты последенего изменения).

и в ней вношу изменения в пункт по оплате труда работника. Далее пишу: "Редакцию пункта 4 «Условия оплаты труда работника» новой редакции Трудового договора № 61 от 20.10.2006 года с момента подписания настоящего соглашения считать недействующей". Правильно ли я делаю?

Если трудовые функции были оговорены устно при заключении трудового договора, то при применении ст. 74 ТК РФ включение только части их них в трудовой договор считается изменением функции? Или здесь уже следует применить ст. 72.1. ТК РФ?

Имеется в виду уже идущий судебный процесс (увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), в котором работодатель подтвердил ранее выполняемые функции работника (до вручения уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора).

Я являюсь депутатом сельского Совета, согласно ФЗ №131 «О муниципальной службе в РФ» - лицо, замещающее муниципальную должность. Мои функциональные (должностные) обязанности - решение вопросов местного значения (ФЗ №131).

Согласно ст. 17 Трудового кодекса РФ «Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определённой трудовой функции».

Ст.57 ТК РФ определяет: «трудовая функция … конкретный вид поручаемой работнику работы». В моём случае «решение вопросов местного значения». За время моей работы скопилось достаточное количество документов, подтверждающих исполнение мной моей трудовой функции.

Должно ли муниципальное образование заключить со мной договор на основании ст.17 ТК РФ?

Мы принимаем на работу уборщика производственных и служебных помещений. Этот работник будет выполнять и функции горничной. Не будет ли нарушений, если в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре написать – «Принята уборщиком производственных и служебных помещений с функцией горничной» и прописать в трудовом договоре доплату за функцию горничной?