Права многодетной мамы на сохранение рабочего места - что нужно знать
опубликован 06.05.2014, 12:39
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; Кроме того, предпочтение в оставлении на работе должно отдаваться работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Таким образом, если производительность труда и квалификация равны, то Вам должны отдать предпочтение в оставлении на работе по сравнению с работниками, не названными в данной норме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Невыносимая рабочая нагрузка и несправедливость - мои проблемы в работе в доме культуры
Сокращение штата воспитателей в детском доме - влияет ли это на совместительство сельского дома культуры?
Отдел кадров предлагает досрочное сокращение после декретного отпуска - есть ли правовые основания и могу ли я остаться на работе?
Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены?
Как защитить свои права и вернуться на свое рабочее место во время декретного отпуска
Вопросы о досрочном сокращении и выходном пособии в случае совместительства
Возможно ли вернуть заявление о переводе на работе и написать новое о сокращении штата?
Как защитить свою льготу на рабочем месте - советы для дефектоскопистов с переносными ИИИ
Сокращение рабочего места - аутсорсинг и определение суда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут