Необходимость выплаты за трое отработанных дней - как добиться своих прав

Вопрос №3911045 из г. Новокузнецк
опубликован 06.05.2014, 13:42

По образованию я сварщик. Устроился в одну организацию сварщиком. При устройстве не подписывал никаких договоров. Отработал всего 3 дня из-за того что как выяснилось черно белая зарплата и задержка на 1 месяц. Я решил уволиться. Сходил в отдел кадров, и мне просто отдали трудовую. Записей в трудовой никаких не сделали. Насчет оплаты за три отработанных мною дня сказали позвонить в конце месяца. Я позвонил неделю назад, сказали позвонить еще через три недели. Могу ли я как то добиться, чтобы мне выплатили за эти три дня?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смолякова Екатерина Дмитриевна

Юрист Пермь

4.6 10 отзывов

Здравствуйте! Согласно ст. 67 тк рф трудовой договор считается заключенным с момента фактического допуска работника к работе, т.е. вы состояли в трудовых отношениях, в течении 3 месяцев со дня увольнения

(т.е. со дня ознакомления с приказом об увольнении и получении тр. книжки) вы вправе обратиться в суд с заявлением, но я советую для начала обратиться в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию с жалобой, на работодателя это должно подействовать!

06.05.2014, 17:00

Спасибо за ответ!Но я не заключал трудового договора с работадателем,и в трудовой записи нет.При устройстве на работу на мой вопрос о заключении договора,отдел кадров сказал что нужно подготовить необходимые документы.Видимо не успели подготовить за эти 3 дня которые я там работал.Как мне доказать в прокуратуре,что я вообще там работал?Спасибо

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость выплаты за трое отработанных дней - как добиться своих прав

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новокузнецк

Похожие вопросы