Я работаю на предприятии, где предоставляют учебный оплачиваемый отпуск для прохождения сессии в вузе. Удержат ли с меня за обучение, если по окончании сессии я надумаю уволиться? Спасибо!

Не должны удержать, законом не предусмотрено.

Вопрос о возможности удержания средств за обучение при увольнении после сессии

Правомерно ли данное заявление, как избежать данной отработки?

Работаю на гос. предприятии. Параллельно получал высшее образование. Руководство позволило брать так называемый учебный отпуск с оплатой на одну сессию в год (т.е. оплачиваемый дополнительный отпуск), на вторую - отпуск без сохранения ЗП.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право на оплачиваемый учебный отпуск для магистранта - что говорит закон?

Здравствуйте! Мой сын учиться на 2-м курсе магистратуры и одновременно работает в предприятии. Обучение очное, сразу после бакалавриата, в том же университете, по той же специальности. После окончания бакавлавриата сразу поступил в магистратуру.

Подробнее

Интересно

1 ответ

На предприятии вообще не предоставляют оплачиваемый учебный отпуск. Как правильно написать заявление чтоб отпустили на сессию?

На предпреятии вообще не предастовляют оплачиваемый учебный отпуск. Как правильно написать заявление чтоб отпустили на сессию?

Подробнее

Интересно

1 ответ

И законно ли то, что предприятие оплачивает учебный отпуск только после предоставления справки-подтверждения, т.е.

Я учусь в вузе, в отдел кадров по месту работы была предоставлена справка-вызов на оплачиваемый учебный отпуск, в какой срок предприятие обязано оплатить отпуск? И законно ли то, что предприятие оплачивает учебный отпуск только после предоставления справки-подтверждения, т.е. после окончания сессии?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязано ли предприятие предоставить работающему студенту отпуск без сохранения заработной платы на время учебной практики?

Я, работающий студент 3 курса Университета заочной формы обучения, после сессии меня направляют на учебно-ознакомительную практику на предприятие? Обязано ли предоставить руководство мне отпуск без сохранения заработной платы помимо отпуска на сессию, отпуск на прохождение учебной практики?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работодатель отказался предоставить мне ежегодный отпуск в удобное для меня время - нарушение прав или корректное действие?

Я учусь в ВУЗе, который имеет гос. аккредитацию, у меня сессия 3 раза за учебный год (50 дн). Мой работодатель на 2 сессии (40 дн) предоставлял учебный отпуск. Также мне должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (14 дн)

Подробнее

Интересно

1 ответ

При вечерней форме обучения в гос. ВУЗе обязана ли организация предоставлять оплачиваемый учебный отпуск на время сессии?

Ответьте, пожалуйста на вопрос: При вечерней форме обучения в гос. ВУЗе обязана ли организация предоставлять оплачиваемый учебный отпуск на время сессии? Заранее спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплачиваемый учебный отпуск и возможность вернуть затраты при увольнении\n3.

Я работаю в ОМСУ уже третий год, параллельно получаю высшее образование по заочной форме. Предприятие дает оплачиваемый учебный отпуск. Следующая сессия в июне текущего года, после нее я хочу отработать 2 недели и уволиться.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Невыполнение условий контракта предприятием - возможность отказаться от отработки и выплат за обучение?

Я заключил контракт с предприятием на обучение в ВУЗе. После окончания ВУЗа по контракту я должен отработать на предприятии 3 года. Но условия, описанные в контракте не были выполнены самим предприятием.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обучение в неаккредитованном ВУЗе

Я обучаюсь в ВУЗе который не прошло аккредитацию, но лицензия на обучение бессрочная. Для прохождения очередной сессии я хотела оформить отпуск за свой счёт. Является ли очередная сессия в ВУЗе уважительной причиной?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности удержания средств за обучение при увольнении после сессии

Бесплатный вопрос юристам онлайн