Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Этот вопрос должен быть решен в локальных правовых актах организации

07.05.2014, 11:11

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 38 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если речь идет о не освобожденных от основной работы деятелям профсоюза, то дополнительный отпуск им не положен.

Этот дополнительный отпуск может быть предусмотрен только коллективным договором.

07.05.2014, 11:10

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.9 49 отзывов

Трудовым кодексом РФ не предусмотрена обязанность работодателя предоставлять дополнительный отпуск председателям (их заместителям) профсоюза. Но данное право на отпуск может быть предусмотрено в коллективном договоре организации работодателя.

07.05.2014, 15:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о предоставлении дополнительного отпуска председателям профсоюзов и их заместителям

Похожие вопросы