Как документально оформить перевод слесаря на должность начальника ТО и возможно ли такое в общем?

Если у слесаря было совмещение по ст.60.2 ТК РФ, то такое совмещение можно прекратить уведомив за 3 дня

напутать возможно многое, а вот стоит ли это делать......

конечно можно, он был ВРИО Приказ о назначении на должность начальника нового сотрудника , а этот автоматически будет опять на своей должности

У Вас же не было изменений к трудовому договору. Издайте приказ об отмене приказа о назначении его ВрИО.

Уважаемая Ольга !

Согласно части 1 статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК), по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Так что поднимайте соглашение с приказом о временном переводе этого слесаря на должности и.о. начальника ТО и с учетом его содержания издавайте приказ о переводе этого уже и.о. начальника ТО снова в слесари.

Удачи Вам.

Здравствуйте! В таком случае стоит заключать трудовой договор со слесарем, должность которого будет соответствующая (не ВРИО)

Вам потребуется либо перевод, для которого необходимо согласие слесаря, исполняющего ВРИО, либо его добровольное увольнение с последующим оформлением на должность слесаря.

Трудности в последовательности действий отсутствуют. Допустимы любой из вариантов

Пишите приказы о принятии нового работника на должность начальника и о переводе старого работника на должность слесаря.

ВРИО не повод для допсоглашения о переводе - тогда работник полноценный начальник согласно ТК РФ. Чего у Вас нет.

Издайте приказ , в соответствии с которым работник, исполнявший обязанности руководителя отдела, с ___ даты освобождается от таковых и приступает к исполнению обязанностей по должности, на которую он принят по трудовому договору в связи с приемом на работу работника ФИО.

За работником, на которого возложено временное исполнение обязанностей руководителя отдела с освобождением от основных обязанностей (временное заместительство), сохраняется должность, на которую он принят по трудовому договору.