Изменение северного коэффициента при переезде - что происходит с надбавкой и стажем работы?

Здравствуйте, Надежда. Вам в трудовом договоре незаконно указали районный коэффициент в размере 10 %.

Поясняю:

Постановление Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012

"О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера"

В пункте 1 установлено, что

трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

 При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.

[b][/b]

Если из вопроса я правильно понял, что у Вас "изначально" был 30 % р.к. значит Вы уже проживали в такой местности и Вам обязаны устанавливать соответствующий районный коэффициент и процентную надбавку (тем более при таком стаже как у Вас).