Вопрос о предоставлении отпуска перед декретным отпуском и правах работодателя

Вопрос №3931409 из г. Томск
опубликован 09.05.2014, 15:44

У меня есть неотгулянный отпуск 28 кал. дней за апрель 2013-апрель 2014 гг, в декрет мне идти 20 июля 2014 г., т.е. остается еще 16-17 кал. дней отпуска за апрель 2014-ноябрь 2014 г (включая месяцы больничного по беременности и родам). Имею ли я право взять полностью 28 дней за 2013-2014 г. и 16 кал. дней за 2014-2015 гг. перед декретом? И имеет ли право работодатель отказать предоставлять полностью все эти дни, например сославшись, что эти 16 дней он мне даст после отпуска по уходу до 1,5 лет? Я бы хотела отгулять все дни сейчас, т.к. возвращаться после декрета на это место работы не планирую. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

работодатель обязан предоставить Вам очередной отпуск в полном размере перед уходом в отпуск по беременности и родам, либо непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Выбор, когда Вам использовать очередной отпуск - за Вами

09.05.2014, 15:51
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Вы имеете полностью взять отпуск.Работодатель не имеет прапво отказать Это его обязанность предоставить такой отпуск

09.05.2014, 15:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Томск - онлайн услуги юристов