Был принят на работу кочегаром по срочному договору на отопительный сезон. Пока был на больничном (производственная травма) получил уведомление об увольнении - законно ли это?
Добрый вечер, ст. 79 Трудового кодекса гласит, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона). То есть по сути Вы с работодателем заключили срочный труд. договор на отопительный сезон и во время нахождения на больничном знали, что истекает срок действия договора, а работодатель в соответствии с законом уведомил Вас об увольнении. Исходя из условий все законно. (если только рассмотреть законность формы и сроков уведомления об увольнении)
Спросить
