Проблемы с трудовым договором - правомерность действий заведующей

Вопрос №3933237 из г. Кореновск
опубликован 10.05.2014, 08:42
Права ли заведующая? У меня постоянное место работы на 0, 25 ставки инструктора ФИЗО. С ноября 2012 г. по допсоглашению была переведена временно на ставку воспитателя на период отпуска по уходу за ребенком воспитателя N. В июле воспитатель N выходит из отпуска и меня заведующая предупредила, что я автоматически буду уволена, по оканчании срока договора. Но в трудовой у меня нет никаких дополнительных записей кроме как принята постоянно на 0, 25 инст. ФИЗО. Но заведующая говорит, что на этом месте работает другой сотрудник и мне пока работы нет! Она мне сказала, что допсоглашение это равносильно увольнению по собственному желанию. Правомерны ли действия заведующей, т.к. я не писала никакого заявления на увольнение. А по приказу перевод был ВРЕМЕННЫМ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действия работодателя неправомерны.

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Из ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ следует, что по окончании срока временного перевода работнику предоставляется его прежняя работа. Для того чтобы это условие было выполнимо, в трудовом договоре должна быть корректно отражена информация о месте прежней работы.

10.05.2014, 08:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кореновск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских