Возможность взять отпуск перед основным отпуском - права и ограничения

Вопрос №3934126 из г. Норильск
опубликован 10.05.2014, 13:21

Ситуация следующая: Я устроилась на работу 14.02.12 г. Перевелась на другую должность в этой же организации 01.09.12 г. и поехала в отпуск по предыдущей должности (октябрь-ноябрь 2012 года), используя льготную дорогу. Следующий отпуск беру сентябрь-октябрь 2013 года уже по новой (второй) должности. Третий отпуск беру июль-август 2014 года и льготную дорогу (за период 2014-2016). У меня заболела мама и ей требуется уход. Могу ли я взять отпуск за свой счет в количестве 21 календарного дня перед основным отпуском? Может ли работодатель мне отказать? И в случае моего увольнения после отпуска мне полностью оплатят проезд?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

отпуск без содержания ЗП по согласованию с работодателем. после увольнения проезд вам не оплатят

10.05.2014, 13:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Норильск - онлайн услуги юристов