Имеет ли праов работодатель потребовать от работника отработать эти 2 недели по выходе из отпуска?
опубликован 18.05.2002, 10:35
Имеет ли право работник, находясь в отпуске, направить письменное уведомление работодателю об увольнении за 2 недели в соответствии со ст.80 ТК. Имеет ли праов работодатель потребовать от работника отработать эти 2 недели по выходе из отпуска? (Просто ситуация сложилась так, что во время отпуска работник нашел более лучшую работу).
Уважаемая Юлия, работник может подать заявление об увольнении за две недели, находясь в отпуске. Отрабатывать эти две недели после выхода из отпуска он не обязан, если время предупреждения об увольнении не выходит за пределы отпуска. Две недели даны работодателю для того, чтобы он нашел за это время другого работника на место увольняющегося.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новороссийск
Похожие вопросы
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Должен ли работодатель заставлять основного работника замещать другого во время отпуска, и что делать, если работник не согласен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут