Сергей
07.09.2007, 15:55
Организация имеет разрешение на привлечение иностранной рабочей силы с 1 сентября, а на работу приняла с 1 июля. Могут ли быть к организации предъявлены претензии?
Подробнее
Как, на каком основании мы можем принять этого человека на работу?
• г. Москва
Разъясните пожалуйста такую ситуацию: наш начальник хочет устроить к нам на работу своего знакомого, гражданина Таджикистана. Говорит, что у этого человека есть разрешение на работу в РФ, полученное им через какую-то организацию на платной основе. Что это за организация - не уточняет. И само разрешение это мы тоже не видели. Как, на каком основании мы можем принять этого человека на работу? Имеет ли такое разрешение юридическую силу? И если у иностранного гражданина есть разрешение на работу в РФ, полученное на законной основе, можем ли мы его принять, или самой организации тоже необходимо получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Заранее большое спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
Юрист
Воздвиженский А.С.
27.10.2006, 10:53,
г. Москва
В первую очередь у Вашей организации должно быть разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Если его нет, то будь у Вашего потенциального работника хоть миллион легальных документов, но при этом гражданство другой страны (не РФ) вы не можете его принять на работу.
СпроситьПожаловаться
Юрист
Воздвиженский А.С.
27.10.2006, 12:54,
г. Москва
Мария, прошу прощения за несколько не точный ответ.
Дело в том что в соответствии с п.4. ст. 13 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" Иностранные граждане законно пребывающие на территории РФ (регистрация по месту пребывания) могут работать в РФ не имея специального разрешения, также не требуется и разрешение Работодателю для привлечения иностранной рабочей силы.
Т.е. регистрация должна быть и должна быть официальная.
Еще раз прошу прощения за мой неточный ранее данный ответ.
СпроситьПожаловаться
Вика
16.07.2003, 10:30
Если у мен иностранной гражданки есть РВП Организация должна иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы или уже нет? То что мне не нужно разрешение на работу - это я прочитала в законе, а вот организации нужно или нет там как-то все расплывчато?
Подробнее
Анна
20.05.2005, 17:11
Может ли организация принять на работу гражданина Грузии с дипломатичеким паспортом и диломатической картой? При этом работодатель не имеет разрешения на привлечения иностранной силы на работу. Заранее благодарна за ответ.
Подробнее
Светлана
08.10.2003, 17:02
Наша организация, являющаяся некоммерческим общественным центром, хочет пригласить иностранного преподавателя. Нужно ли для этого получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Я слышала, что это требование не распространяется на преподавателей. Спасибо за внимание, Светлана.
Подробнее
Ольга
09.03.2004, 13:08
Очень прошу помочь в ситуации: Наша организация имеет разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и поддтверждение о праве трудовой деятельности на каждого иностранного работника. С работниками заключены трудовые договора.
Подробнее
Катерина Степановна
28.05.2014, 13:26
1) В организации 4 иностранных сотрудника (Таджикистан), у них есть разрешение на работу. Нужно ли в этом случае организации разрешение на привлечение ИРС? 2) Если ген. директор гражданин Турции, есть разрешение на работу на нашу организацию.
Подробнее
Вася
02.04.2005, 07:47
Скажите пожалуйста, если я получил разрешение на временное проживание на 3 месяца, дает ли это мне право на работу, и может ли организация принять меня на работу, не имея разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Или мне нужно получить разрешение на временное проживание на 3 года.
Подробнее
Елена Владимировна
18.04.2007, 10:05
Нужно ли получать на организацию разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не имеется в виду пластиковая карточка-разрешение на самого иностранного гражданина. С уважением Елена Владимировна.
Подробнее
Ольга
24.11.2003, 13:33
Скажите пожалуйста, если я получила разрешение на временное проживание на 3 года (находясь на иждивении родителей), дает ли это мне право на работу, и может ли организация принять меня на работу, не имея разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Спасибо.
Подробнее
Марина
20.09.2009, 00:17
Наша организация заинтересована в привлечении иностранного гражданина (гр. Украины) на должность директора (он же является соучредителем организации). На данный момент он в находится в процессе получения разрешения на работу через ФМС, которое будет выдано 1 октября.
Подробнее
