Вопросы оплаты сотрудников и отпуска пенсионеров во время капитального ремонта детского сада и возможность увольнения пенсионеров
Как оплачивать сотрудникам во время капитального ремонта детского сада, можно ли отправлять пенсионеров и сотрудников в отпуск за свой счет и на какой период? Можно ли пенсионеров уволить в связи с капитальным ремонтом?
Капитальный ремонт не является основанием для увольнения. Можете отправить только с их согласия.
СпроситьИмеет ли право заведующая детского сада отправлять большую часть сотрудников в отпуск, за свой счёт.В связи с ремонтом пищеблока и ремонтом некоторых групп садика. У меня два несовершеннолетних ребёнка, должны ли мне предоставить работу, если я не хочу брать отпуск за свой счёт?Спасибо!
Может ли и. о. заведующего детским садом (приказ на время отпуска заведующего) уволить сотрудника? Можно ли писать заявление на отпук за свой счет на имя исполняющего обязанности заведующего десткого сада?
Заведующий (работодатель) детского сада несёт большую ответственность. Ккак поступить, если он не согласен отправлять в отпуска за свой счёт педагогов во время ремонта детского сада, а учредитель управление образования его вынужденно заставляют это сделать.
Предстоит капитальный ремонт детского дома. Его будут ремонтировать от одного до двух лет. Могут ли столь долгое время оплачивать работникам детского дома 2/3 заработной платы, как за время простоя. И могут ли при столь длительном капитальном ремонте провести сокращение штата сотрудников.
Я работаю в детском саду (государственный). С отпуск у нас 52 раб дня. Администрация нам обьявила что с иня и по авгут у нас отпуск. Причем в июне за свой счет. Т.к будет проводиться капитальный ремонт детского сада. И всех сотрудников вынуждают написать заявление за свой счет на июнь месяц. Правильно это или нет. Спасибо.
Сотрудник детского сада проработал 15 лет. С 2006 года находится на пенсии и продолжает работать. Сейчас сотрудник детского сада собирается в отпуск с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию. По какой статье можно уволить сотрудника детского сада в связи с выходом на пенсию?
У нас в детском саду в последнее время сложилась практика на 1 летний месяц закрывать д/сад и всех работников отправлять на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работники при этом теряют возможность отдыхать в удобное для них время (хотя раньше был график очередности и всех это устраивало, и родителей детей и сотрудников д/сада). Администрация как бы закрывает на ремонт, но никакого ремонта не делается. Что делать сотрудникам, которые не согласны с этим?