Ограничения на удержание заработной платы работниками - возможность и объем удержаний
опубликован 14.05.2014, 20:53
Может ли работадатель удерживать недостачу с заработной платы без ведомо рабочего. И сколько процентов с заработной платы имеет право удержать.
Удерживать недостачу из заработной платы работодатель имеет право только на основании приказа о наказании (если есть вина) и только в пределах среднемесячного заработка. Предельная сумма взыскания 50 процентов зарплаты. Суммы, превышающие среднемесячный заработок, работодатель может удерживать только на основании решения суда. Без решения суда взыскание незаконно. Если нужна более подробная информация с учетом Вашей ситуации, звоните.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 45 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Сколько % от заработной платы могут удерживать приставы
Материальная ответственность на работе - удержание за недостачу - какие правила применяются и какие проценты могут быть удержаны?
По работе вышла недостача в размере 30000 р сколько должен процентов удержать работодатель с заработной платы продавца.
Сколько процентов заработной платы могут удержать с з/ платы за недостачу в магазине?
Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность
Право работодателя удерживать недостачу из заработной платы после увольнения в коллективе - есть ли такая возможность?
Может ли работодатель удержать 50% с заработной платы за недостачу?
Какой процент от заработной платы работодатель может удержать за недостачу?
Как регулируется удержание заработной платы в случае недостачи газа на АГЗС?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут