Как работодатель должен поступить, если сотрудник получает повестку в суд в качестве свидетеля?
опубликован 14.05.2014, 23:39
Пришла повестка в суд в качестве свидетеля. В этот день я работаю. Должен ли работодатель освободить меня от работы на основании повестки или же придется брать день за свой счет?
Вы обязаны явиться в суд, иначе может быть штраф или привод с приставами. Работодатель обязан оплатить вам рабочий день и отпустить с работы.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Работодатель обязан предоставить возможность участия в суде
Работодатель обязан освободить от работы по повестке
Работодатель обязан отпустить. А вот оплата не на работодателе исходя их требований ст.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Повестка в суд - количество свидетелей и их роль в деле
Вызов меня на допрос в качестве свидетеля приходит с опозданием по времени - я беременна и не могу игнорировать повестку
Пришла повестка в суд без указания номера дела и полных данных о свидетеля
У меня повестка в суд, где я должен выступить в качестве свидетеля.
Как поступить, если не получена повестка в суд от ответчика и можно ли пропустить суд без повестки?
Как правильно действовать, если пришла повестка в суд в качестве свидетеля?
Должна ли я брать день за свой счёт, если по повестке вызвали в суд в качестве свидетеля?
Как получить повестку для свидетеля, который не пришел на предыдущее заседание?
Военкомат вызывает на контрольную явку после года службы - административная ответственность или дезертирство?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут