Ответственность и компенсация при исправлении ошибки в больничном листе - обязанности работодателя и возможные действия медицинской организации

Работодатель отказывается принимать больничный лист на основании того, что наименование организации (работодателя) не вписано в больничный лист, а так же на бланке имеются небольшие царапины. В поликлинике сказали что ничего страшного нет, а наименование организации впишет сам работодатель. Но работодатель отказывается принимать такой БЛ и требует сделать дубликат. Подскажите, как быть?

При оформлении мне больничного листа в графе «место работы-наименование организации» была допущена ошибка (по моей вине).

Вместо « ООО Орматек ритейл-регион», написано « ООО ритейл-регион». Бухгалтерия отказывается оплачивать больничный из-за ошибки оформления. Требует внести исправления. Лечебное учреждение, выдавшее мне больничный ссылается на приказ Минздравсоцразвития, который запрещает вносить исправления в название организации-работодателя, отказывает в исправлении ошибки.

Подскажите, пожалуйста, что делать?

В больничном листке не указано наименование организации в которую выдается больничный лист, является ли это ошибкой? Может ли организация не принять его к расчету и отправить работника в мед. учреждение для полного заполнения больничного листка?

В организацию прислали по факсу постановление судебного пристава-исполнителя об удержании с заработной платы работника алиментов. Имеются ошибки в наименовании организации, копия исполнительного документа у организации отсутствует.

1. Вправе ли организация не удерживать денежные средства с работника до получения подлинника Постановления или исполнительного документа?

2. Является ли основанием для отказа удержания ошибки в наименовании организации - работодателя работника?

Спасибо.

Работодатель переплатил больничный лист по беременности и родам сотруднику. Как поступить работодателю? Переплата была по вине работодателя (сотрудник не верно взял МРОТ для расчета б/л)

Может ли поликлиника исправить ошибку в больничном листе при написании организации работодателя по истечении года. Дело в том, что когда закрывали больничный лист написали другую организацию работника в котором у сотрудника являлось основным местом работы, а первичный и последующие листки продолжения больничного были выписаны на организацию по совместительству.

24.06 сдала больничный лист в организацию для оплаты. При первичном осмотре никаких претензий к больничному листу не было. В день з/п оплату больничного не произвели. Связавшись с бухгалтерией узнала, что есть орфографические ошибки в больничном, в слове хирург пропущена буква"г"-но когда сдавала больничный слово было написанно полностью без ошибки. Кто должен получить дубликат больничного, если организация продержав у себя больничный три недели указывает на ошибку лишь 15.07? Если больничный лист испорчен работодателем? (имеется ксерокопия промежуточного больничного листа без ошибок в оформление)

В организацию где работает плательщик алиментов пришёл исполнительный лист с ошибкой о наименовании организации, как в таком случае должна поступить данная организация?

Организация хочет убрать сотрудника с должности, официально не сокращая должность, т. Е как бы сделать что сотрудник ушёл сам, но нового человека не искать на данную должность, в связи с тем что нет денег у организации, при этом предлагают сотруднику компенсацию в размере 1 оклада+ компенсация за не отгуленный отпуск. Правомерно ли поступает работадатель? Куда обратиться сотруднику.

Скажите, если педиатр, при заполнении больничного листа допустил ошибку в фамилии матери и ребёнка, а работодатель, не увидев этой ошибки, заполнил больничный лист, поставил печать и передал в бухгалтерию. Бухгалтер увидела ошибку, вернул бланк работодателю, чтобы врач переписала бланк. Педиатр отказалась переделывать, так как работодатель поставила на больничном листе печать, тем самым приняв его в таком виде, как он есть. Что делать в такой ситуации?